给图书馆的图书角设计一句标语

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划给图书馆的图书角设计一句标语　　荆川小学行规小特色指导课教案　　关于成立“图书角”的策划方案与管理方式　　第一章：总则　　一、目的及意义　　1.公益活动、互利共赢。　　“图书角”的设立是公益性质，活动本身无任何功利性质。但从长远来看，这是对公司与员工双方都有好处的共赢项目。　　2.增长知识、提高素养。　　一个人的知识就如同一个圆，知识越多、圆越大，与外面世界接触的面积就越多。书籍在日常生活中所赋予我们的

2、规劝和慰藉，质同金玉，价值无量。　　3.坚定信念、脚踏实地。　　员工在工作过程中难免出现浮躁、焦虑的心理。而浮躁的社会，心静者胜出。读书的力量常常不只是通过肉体感官体现，而是源源不断地潜移默化。撇开喧嚣，拨开冗务，于一角仔细品味，在书海中滤除浮躁的心态。　　4.塑造企业文化，提高员工气质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

3、的培训计划　　企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴管理理念，目的就是以精神的、文化的手段，满足员工精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。　　胸无江海心难阔，腹有诗书气自华。读书对人气质的提升是一个长期积累的过程，无论是书的内容、读书的习惯，还是在与他人交流中获得的读书感悟，都会对一个人气质的提升产生或多或少的影响。高素质与高气质的员工，对于企业来说是一笔巨大的财富，对企业文化建设也至关重要。　　二、范围　　面向公司系统内的811青年训练营的全体学员，

4、不得对外开放。　　三、图书角设置　　1.位置　　公司11楼“职工之家”活动室。　　2.基本配置　　考虑到目前“图书角”的服务范围，为减少成本、便于管理，前期“图书角”将采用传统读书室的存储与借阅方式，若“图书角”将进一步扩大规模，后期可考虑采用更为便捷的计算机管理信息系统。　　第二章：管理方式　　一、管理人员配置　　1.人员设置　　2-3名。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

5、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.　　职能　　图书的借阅与回收、借阅秩序的维持、读书交流会日程安排、清洁维护等。　　二、图书储存　　1.图书来源　　公司系统内的811青年训练营的全体学员自愿捐赠，每人捐赠3本图书即可成为“图书角”会员。　　捐赠新书、旧书均可，也可直接捐赠钱款，由工作人员集中采购。　　学员捐赠的图书，其类别、书名需在“借阅/储存管理登记本”上登记在册。　　2.分类方式　　相应类别的书架需张贴图书类别标识牌，包括类别、架号等信息；　　相应类别的图书需在书脊处张贴

6、书标，包括类别，位置、捐赠者等信息。　　存信息，以及介于人姓名、时间、归还期限、是否归还等借阅信息。　　5.图书管理　　图书管理员负责图书的借阅与回收、借阅秩序的维持、读书交流会日程安排、清洁维护等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　每周X进行图书整理、盘点。　　新购及捐赠图书需按照“借阅/储存管理登记本”中

7、的内容进行分类填写。　　6.借阅与会员规则　　公司系统内的811青年训练营的全体学员自愿捐赠，每人捐赠3本图书即可成为“图书角”会员。　　为“图书角”会员每人配一张会员卡/牌，进出图书角需检查是否佩戴。　　每位会员每次最多可借阅2本书，每本书借阅期限为1个月，时间到期可续借；逾期未还将进行警告处分，并暂停会员资格10天。　　第三章：图书角规章制度　　一、目的及意义　　1.增长知识、提高素养。一个人的知识就如同一个圆，知识越多、圆越大，与外面世　　界接触的面积就越多。书籍在日常生活中所赋予我们的规劝和慰藉，质同金玉

8、，价值无量。　　2.坚定信念、脚踏实地。在工作过程中难免出现浮躁、焦虑的心理。而浮躁的社会，　　心静者胜出。读书的力量常常不只是通过肉体感官体现，而是源源不断地潜移默化。撇开喧嚣，拨开冗务，于一角仔细品味，在书海中滤除浮躁的心态。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略