帮公司签合同盖公章责任

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划帮公司签合同盖公章责任　　私盖单位公章应承担什么法律责任　　案例：王某系某公司员工，在公司工作三年多，前段时间公司以效益不好为由裁员，要求其办理离职手续，王某经咨询律师后认为可以要求单位支付经济补偿金等，但苦于双方没有签订劳动合同，且不好搜集证明劳动关系的证据，遂寻找机会偷盖单公章，以证明双方之间的劳动关系及公司要求其离职的证明，并利用该证据提起劳动仲裁。　　问题：私自加盖单位公章的证明是否有效，应承担何种责任　　法律分析：　　1、分析私盖单位公章证

2、明的效力　　私盖，即为在单位不知情的情况下加盖，首先单位是不同意加盖的，如同意不会发生私盖；其次证明的内容是否属实，单位是否认可，如证明内容属实，只是为了维护自身利益需要，没有其他违法的目的，虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度，但其行为违法性值得商榷；如单位认可证明内容，则问题容易解决，如单位不认可证明内容，须提交其他证据佐证，并有可能面临被单位追究责任的风险。　　2、私盖公章的法律责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

3、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划帮公司签合同盖公章责任　　私盖单位公章应承担什么法律责任　　案例：王某系某公司员工，在公司工作三年多，前段时间公司以效益不好为由裁员，要求其办理离职手续，王某经咨询律师后认为可以要求单位支付经济补偿金等，但苦于双方没有签订劳动合同，且不好搜集证明劳动关系的证据，遂寻找机会偷盖单公章，以证明双方之间的劳动关系及公司要求其离职的证明，并利用该证据提起劳动仲裁。　　问题：私自加盖单位公章的证明是否有效，应承担何种责任　　法律分析：　　1、分析私盖单位公章证明的效力　　私盖，即为在单位不知情的情况下加盖，

4、首先单位是不同意加盖的，如同意不会发生私盖；其次证明的内容是否属实，单位是否认可，如证明内容属实，只是为了维护自身利益需要，没有其他违法的目的，虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度，但其行为违法性值得商榷；如单位认可证明内容，则问题容易解决，如单位不认可证明内容，须提交其他证据佐证，并有可能面临被单位追究责任的风险。　　2、私盖公章的法律责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

5、人素质的培训计划　　《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款规定：“行为人私刻单位公章或擅自使　　用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。”　　在此情况下，单位可以向私盖公章进行违法犯罪行为的人进行追偿，并根据行为造成的后果追究其法律责任。　　企业公章使用与合同责任认定典型案例　　XX-07-21高杉峻法律风险管理　　进行采购、买卖等交易的一方公司并不因合同上所

6、盖印章并非其合同专用章、备案公章或仅为部门公章而当然免除合同责任。　　合同是否成立，取决于双方是否有缔约的真实意思并达成一致，在合同书上加盖公章只是表达缔约意思的方式之一。发生纠纷时，法院须根据双方磋商过程、参与缔约人员的权限、嗣后履行情况、发票开具情况等案情综合判定双方是否存在并向对方表达过缔约的真实意思。　　虽然一方当事人主张合同上所盖公章并非合同专用章或备案公章，但该方当事人并不因此当然免除合同义务与责任，原因有多种，常见的有：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

7、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、公章加盖虽有瑕疵，但代表公司签字之人系公司法定代表人或负责人，即便其签字超出公司授权，按照《合同法》第三十二条和第五十条之规定，其签字与公司盖章具有同等效力；　　2、公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人系有权代理人；　　3、公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人的行为构成《合同法》第四十九条规定的表见代理；　　4、公司公章管理混乱，除了备案公章之外，事实上存在使用多枚公章的习惯；　　5、公司存在混用财务专用章、技术专用章、合同专用章等各类专用

8、章的惯例。另一种类似纠纷由合同所加盖公