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时间:2018-12-29
《食品药品检验所个人述职述廉工作总结精选》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、食品药品检验所个人述职述廉工作总结20××年,在市局党组的正确领导下,本人紧紧围绕全年工作目标,以务实的工作作风,认真履行职责,序时推进各项工作。下面,我就20××年履行工作职责及执行党风廉政建设情况做如下汇报:一、履行工作职责情况(一)序时推进各项基本工作。全年共完成监督抽验任务1251批,不合格检品10批,不合格率0.8%;开展快速检测1000批;完成专项监督抽验36批;完成洁净厂房测试13批。5月份通过国家实验室认可监督复评审;投入380万元购置的9台套仪器设备,已有部分安装调试到位;先后派出40余人次参加国家、省、市级业务培训;有3篇论文发
2、表在国家级核心期刊。(二)积极开展社会服务。一是开设“绿色通道”,为药品生产企业、医疗器械生产企业洁净厂房检测按政策降低收费、以最短时间提供客观公正的检测报告,今年先后派出20余人次赴企业开展洁净厂房检测204间。二是充分发挥药检所技术优势,不断筑牢与企业之间的业务交流平台,加强服务工作,接收企业业务人员10人次到我所实验室交流学习。三是组织志愿者20余人次在上下班高峰期开展交通执勤。四是组织职工到屠园乡盛河村义务植树活动。(三)严格把关检验中心建设。目前,市食品药品检验检测中心已经基本完成内部装修,20××年2月投入使用。为保证实验室内部布局科学
3、合理,装修建设顺利进行,所领导班子多次组织到兄弟市所实地调研、到施工现场实地监督,与投标公司多次洽谈、磋商装修方案,制定严格的施工计划。二、执行党风廉政建设情况(一)丰富载体,加强廉政建设。与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。利用周例会时间,不定期组织全体职工学习党风廉政建设相关文件、制度。组织职工观看警示教育专题片,要求每位职工结合自身岗位特点,加强防范意识、加强廉洁自律意识。建立追责问效制度,严格执行经费管理、公务接待、车辆管理等内部管理制度,加强制度执行力。(二
4、)廉洁自律,保持民主作风。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;带头执行机关各项制度,不讲特殊;坚持严以律己,不搞以权谋私;不搞大吃大喝,请客送礼,时刻保持廉洁自律意识;对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制,慎重决策求实效,坚持大事商量、小事通气,公开办事,做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。三、对要求必答的11项内容回答如下:(1)有无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为,或以其他交易形式非法收受请托人财物。没有。(2)有无违规集
5、资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占有住房。没有。(3)有无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人特定关系人谋取私利。没有。(4)有无利用职务便利,相互请托,为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利,谋取不正当利益。没有。(5)有无违反在本机关或下属单位设立“小金库”。没有。(6)有无在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支以及公款出国(境)旅游等行为。没有。(7)有无违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请,以及违反规定在工作日午间饮酒。没有。(8)有无“跑官
6、要官”行为,以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。没有。(9)有无违反规定在企业事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动。没有。(10)有无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。药检所采购大型仪器设备过程中,严格进行阳光操作,对需要公开招投标严格按规定程序进行,对大宗物品购买坚持比质比价,无任何徇私和不廉洁行为。(11)有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。工作生活中,能牢记党的根本宗旨,时刻以党员的标准严格要求自己、对照自己,以党的纪律规范自己的言行,带头严格执行党的
7、纪律及局相关制度,严格遵守党员干部廉洁自律的各项规定,没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;没有违背各项工作制度。回顾一年来的工作情况,有成绩也有不足。一是和所里的同志谈心交流少,尤其是和非党员同志谈心少,虽然每年都会和所里的一线同志开展交流,也紧紧是局限在如何完成全年任务以及督促大家注意劳动纪律,很少主动了解职工所思、所想。二是党风廉政建设还需要进一步加强,尤其是把制度挺在前面,以制度约束人、以制度管理人,做的不到位,有老好人思想。三是学习上不够重视,不够认真,尤其是药品检验方面的业务
8、学习,积极性不高。在今后的工作中我将进一步采取有效方式加强与职工之间思想沟通,做到每年与全所职工交流谈心一次;定期组干部职
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