银行新生力量——新员工培训总结

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1、银行新生力量——新员工培训总结银行新员工培训意义：银行新员工培训是指给银行的新雇员提供有关银行的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输银行及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应银行环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。　　　通过银行新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。——对银行的意义银行新员工

2、培训对于个人来说是对银行进一步了解和熟悉的过程，通过对银行的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对银行不切合实际的想法，正确看待银行的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在银行长期工作下去。　银行新员工培训是新员工职业生涯的新起点，银行新员工培训意味着新员工必须放弃原有的与现在的银行格格不入的价值观、行为准则和行为方式，适应新组织的行为目标和工作方式。——对个人的意义银行新员工培训内容简介：银行内部情况介绍1、介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前

3、景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献；　　2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。3、介绍银行内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在银行中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的

4、职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；　　4、银行的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么；银行业务培训1、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；　　2、介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；　　3、介绍银行的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；对于

5、以上银行背景，内部知识以及业务知识的了解一般采用内部培训的形式就可以对新员工的岗前入职工作做到很不错的课程基础，而对于银行新员工的职业形象，优质的客户服务质量则一般是需要外部培训的，那么对于外部培训来说，现代银行首要采取的就是选用专业的企业培训师，比如员工形象塑造，晏一丹老师认为从新员工入职开始就要做好形象塑造与客户服务工作，这样新员工给客户以新生的力量和气息，从心理上就会赢得客户的信任，才能进一步提升服务质量，进而提升业务技能。主讲老师：晏一丹实力派资深礼仪培训师中国礼仪培训网"十佳讲师"员工职业素质训练专家企业

6、形象塑造大师河南礼仪文化协会常任理事晏一丹老师从事礼仪教学研究将近二十年，是国内最早一批从事中华礼仪文化研究的资深礼仪培训师之一。晏老师从教以来积累了丰富的礼仪授课经验，并形成了个人独特的分析视角与授课风格。多年来一直遵循科学严谨的工作态度，采用企业战略发展与实务操作相结合，系统理论和多元化的培训方案，对企业不同层次和不同岗位的人员实施目标性培训！职业形象培训　　介绍银行以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。第一部分：银行员工形

7、象礼仪篇一、礼仪概念1.礼仪的含义与作用2.礼仪的基本要素3.银行礼仪的内涵与价值4.银行礼仪的应用规则：角色定位、双向沟通、首轮效应、亲和效应二、银行工作人员服务意识提升1.服务人员自我肯定与定位（意识-心态-行为-习惯-性格-命运）2.影响客户先有自我满足与成就感3.服务个性化三、银行工作人员职业素养-服务五要素用心服务——假如我是消费者主动服务——我知道你想要什么变通服务——标准是规范但客户满意才是目标爱心服务——服务不仅仅是赚一份工资激情服务——没有客户投诉就面临失业第二部分：银行员工职业形象篇一、银行员工

8、仪容礼仪1.个人仪容的塑造2.职场人士10大基本仪容3.毛发、眼睛、鼻子、嘴巴、牙齿、指甲、气味等4.仪表的重要内涵二、银行员工仪态礼仪形体语言——您另一张无字名片1.站姿、坐姿、行姿、行礼、指示……2.非语言符号的作用3.表情——心境的晴雨表4.眼神、眉毛、嘴、呼吸……5.微笑服务训练三、银行员工着装礼仪1.银行着装规范2.着装要求3.着装TPO原则4.银