纪律整改情况汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划纪律整改情况汇报　　关于开展纪律作风整顿学习报告　　赛博附小张广花　　按照县教育局下发的《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》中的安排部署，我校高度重视，立即开展纪律作风整顿活动。以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员阶段的工作，全校作风纪律整顿活动取得了阶段性成效，干部职工思想作风有了明显改观。现将有关情况汇报如下：　　我校在XX年1月20号召开了纪律作风整顿动员大会全

2、体教师参加了会议，会议传达了关于开展纪律作风整顿活动的实施方案的文件精神，以及任务目标、整顿重点、实施阶段和工作要求。对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：　　一、开展纪录作风整顿的任务目标：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

3、能及个人素质的培训计划　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以《平邑县教育体育局关于在全县教育干部教师中开展纪律作风整顿活动的实施方案》为依据，落实“全面从严治党”要求，坚持问题导向，讲求活动实效。通过整顿，是全校教干教师纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识明显提升，工作作风明显好转，切实做到令行禁止、政令畅通，确保教干教师作风得到根本好转，真正建立起一支政治坚定、敢于担当、敬业奉献、成绩突出、作风优良的高素质的教干教师队伍。　　二、存在的主要问题　　1、

4、工作不落实的问题。主要表现在：责任意识差，执行力不强，工作浮漂，落实工作不到位，敷衍塞责，应付了事。　　2、严不起来的问题。主要表现在：履行职责不到位，工作推进缺乏硬措施、硬办法。大局意识、合作意识不强，沟通协调不够，有的出工不出力，精致化管理不到位等。　　3、办事拖延问题。主要表现在：工作责任意识差，办事拖拉，效率低，存　　有懒惰心理，遇到棘手问题或困难，不能积极出主意想办法解诀，不能按期完成工作任务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

5、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、标准不高的问题。主要表现在：工作定位低，标准要求低，当天和尚撞天钟，工作上敷衍了事，只求过得去，不求过得硬。比如，有的教师对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足只要干了就行，干好干不好不在乎，缺少争一流的精神状态，工作标准要求低，习惯于工作按部就班、平平塌塌，有的缺少吃苦奉献精神，遇到急难险重的任务，攻坚克难的锐气不够、韧劲不足、干劲不强；有的教师不重视业务学习，不深钻细研，教学积极性

6、、主动性不高；有的教师备课、教学不认真，教学常规落实不够，教学手段单一，教科研浮于表面，备课、上课随意性强，课堂效率不高，教学艺术缺乏，盲目布置作业，加重学生负担。　　5、工作主动性差，大局意识不强的问题。主要表现在：有的教职工想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的利益的角度。　　6、缺少自我牺牲精神，服务观念不强的问题。主要表现在：工作不热情，服务意识弱。对待学生不能循循善诱，爱心不足，对学生态度有时冷淡、语气较重，影响学生的身心健康发展。不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心

7、平气和地和家长建立教育学生的统一战线；有时不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作有时处于被动状态。　　7、不深入一线问题。主要表现在有的沉不下心来，说多做少，对工作思考研究少，了解关心学生不够，对学生思想状况、家庭情况了解甚少，与家长沟通交流少，帮助学生解决困难少，没有真正做到学生的良师益友。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

8、训计划　　8、工作纪律涣散问题。主要表现在：纪律意识淡薄，对自己要求不严格，迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生；上班时间精神不振作，精力不集中，有的纪律观念松懈，不按时参加学校会议及其他各种活动。　　三、存在问题的原因分析　　以上