资产经营公司团支部工作总结精选

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1、资产经营公司团支部工作总结20××年公司团支部进行了改选，新一届支部在新老交替之际，传承上一届支部的优良传统和务实作风，牢牢围绕公司“用新创造价值、用心经营未来”的核心价值观，紧密结合管理创新论坛和“绿色先锋”青年突击队的特色栏目，在服务青年成长发展与服务企业经济工作方面取得了一定的成绩。1、加强团员青年思想政治素质和业务技能提高。利用集团开展的“深入学习科学发展观”活动中，公司团支部按照公司党支部的统一部署，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织和引领团员青年深入学习科学发展观的重要理论，学好《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展

2、观重要论述摘编》二本重要著作。在活动方式上，团支部结合“五四”、“七一”、“十一”、公司司庆等重大节日、根据公司发展战略和规划，紧密联系公司工作实际，利用公司网络平台联合公司党支部编写的《党员学习材料》，按计划、有步骤地组织团员学习讨论、交流学习心得体会。通过这些生动活泼的学习活动，引导团员青年树立正确的世界观和人生观。激励广大公司青年积极投身业务，不断建功立业。以2010上海世博为契机，在广大团员青年中广泛宣传“世博青年志愿者”活动，增强青年团员服务社会、共同参与世博建设的意识。虽然我们公司青年员工队伍规模很小，但是仍有4名高学历的优秀青年递交了简历准备参加本次“世博青年

3、志愿者”服务队，其中一名青年已经作为志愿者服务于本次“青春世博精彩上汽”活动中。在“迎世博百日文明活动中”，团支部结合企业自身特点，在全公司范围中开展了一次主题为“美化办公环境、妆点个性化办公桌”比赛。通过参与主题精彩，内容丰富的世博活动强化青年员工奉献意识，增强社会责任感。结合公司业务领域跨度较大、所需专业知识要求较高，需要广大青年团员不断学习补充各类业务知识。团支部与公司培训部门配合，制定了每月一次的培训计划，展开针对性的业务技能培训。同时，以“利用零星时间、丰富培训形式、节约培训成本、不减培训效果”为宗旨，我们还积极联系了复旦大学网络学院，为每位公司员工购买了一年的内

4、容丰富多彩的网络课程，取得很好的培训效果。2、围绕企业经济工作、发挥“绿色先锋”青年突击队作用。20××年，资产公司团支部以特色业务平台为抓手，重点打造了两支青年突击队分别为“资产公司节能事业部青年突击队”与“绿色先锋”花园坊节能环保园青年突击队。节能事业部在资产公司原团支部书记赵新红带领下，在成立短短一年间即迅速搭建组织、配置人才队伍；开展项目调研，积极拓展市场，努力打造核心技术、增强核心竞争力。今年他们成功改造了“上海国际工业设计中心”与“上汽活动中心”，更是一举拿下了“中国商用飞机”浦东厂房的节能空调改造工程，标志着节能事业部的业务范围已经成功拓展到了集团外的市场。辉

5、煌的业绩与节能事业部的青年们苦练内功是分不开的。现在节能事业部的每一位青年员工都至少有一项专利技术在手。事业部现已形成集环保研发、专利申请、节能改造三位一体的具有强大战斗力的年轻经营团队。另一支青年突击队—“绿色先锋”花园坊节能环保园青年突击队在年轻的领军人物于斌的带领下现已取得了将近80%的园区出租率。上海能效中心办公及公共展示区、上海能源交易所、上海电力执法办公室、世界能源基金会等一大批节能环保机构、企业入驻。第四届上海国际节能减排博览会、“土豆网”推广活动等会议都已在花园坊顺利召开。3、围绕企业文化特色，发挥团青生力军作用。公司团支部承办了第四届管理创新论坛、世纪公园

6、司树纪念和公司七周年“1933老上海风情夜“司庆晚会活动。第四届管理创新论坛是公司团支部承办的一项重要工作。一直以来，管理创新论坛以紧贴市场脉搏，结合公司业务实际，系统总结公司在经营管理中的成功经验，更好地为公司未来发展提供思想理论基础。本届论坛主要分为两部分，第一部分为“心系绿色家园，创新美好生活”主题演讲比赛。公司七位年轻员工根据对节能环保产业的认识，结合自己业务领域知识从宏观经济、投资融资、法律法规等各个方面对如何推进节能减排，推广低碳经济，实现可持续发展撰写了论文。在比赛前，团支部还特意请来了专业的演讲老师对参赛者进行了演讲培训。第二部分为节能环保知识竞赛，通过全员

7、参加的知识竞赛，让大家在比赛中认识到节能减排的重要性与紧迫性。本次论坛的嘉宾评委们对于本次论坛给予很高的评价，认为大家的演讲从内容风格、舞台表现都相当出色，提出了很多具有独创性和前瞻性的观点，很好地展示了上汽资产员工积极向上的精神风貌。在本次创新论坛上，团支部还联合公司工会共同发布了“低碳绿色生活”倡议书，征集大家的低碳生活小妙招，获得了公司员工的一致响应。公司每月一次的“十大项目”推进会是检验公司各部门经营业绩，保证业务稳步开展的重要手段。由公司青年组织协调好每月一次的推进会，编制会议PPT与统计各项目完成情况，