精英成长计划(共5篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划精英成长计划(共5篇)　　精英成长体验计划EliteExperienceProgram大学四年必须参加一次的精英盛宴!顶尖名校精英学生领袖分享成功经验!盛装酒会、联谊舞会，积淀精英人脉！团队拓展、商战模拟，提升领袖风范！?　　?　　?　　?Conditionsapply：在校大学生，有社团或学生会经历Time：北京：3月24日上海：3月10日珠海：3月10日武汉：3月17日Location：三星级度假村EvenT：精英成长体验计划EliteExperi

2、enceProgram　　过来人精英成长体验计划是国际大学生职业发展联盟(CareerInsiderClub)针对全国大学生专门开设的大型校园公益项目，旨在帮助学生评估自我能力、了解大学发展规划、做好职业选择，同时提升软性能力、广结精英人脉。EEP通过两天的高强度活动和优质的学习内容帮助学生快速进入校园精英成长模式及职业发展规划状态，搭建学业、就业、事业的完美链接。　　项目由过来人的创新工场精心设计，从过来人众多精华项目中提炼而成，全力促使在校大学生在短时间内掌握高效学习能力，迅速提升综合素质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

3、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　联系人：韩同学　　王同学　　中国未来精英培养计划　　?项目简介　　“中国未来精英培养计划”是受中央财政支持并由社会机构负责实施的大型教育体系建设项目。本项目的宗旨是：组织全社会最优秀的教育资源，为6到15周岁有潜质的孩子提供全方位成长支持，以帮助其在学业上和生活中均取得令人瞩目的成就。　　?培养对象　　“中国未来精英培养计划”的培养对象必须同时符合如下条件：?6到15周岁在服务计划覆盖城市就

4、读的中小学生；　　?常住地址在服务计划覆盖的区域内；　　?学生及家长通过标准化选拔测评。　　?近期目标　　?用1~2年时间系统发掘孩子的潜能，将孩子锁定在学习尖子生行列，为孩子上一流大学提供保证；　　?用3~5年时间全面提升孩子的综合能力和社会经验，为孩子取得令人瞩目的成就打下坚实基础。　　?远期目标　　?把孩子培养成有能力考入世界前100所著名大学的优秀学生；?帮助孩子在上大学前攒够支持自己求学的奖学金；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?重视提升孩子综合能力，培养未来社会精英人才。　　?课程体系　　“中国未来精英培养计划”严格遵循《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，由国际最权威的专家小组拟订了一整套能够帮助学生实现未来“上一流大学”、“做社会精英”两大目标的课程体系，未来精英课程体系主要涉及如下四大方面：　　?扎实的基础知识；　　?全面的学习能力；　　?出众的应用能力；　　?卓越的综合素质。　　?支持内容　　?为选拔出的“未来精英种子选手”设立家庭学习中心，并组织全社会最优秀的教育资源，向孩子及其家长提供

6、同步的公益课程和公益服务支持；　　?组织全社会最优秀的教育资源，为筛选出的“未来精英优选培养对象”、“未来精英重点培养对象”和“未来精英核心培养对象”提供同步精英课程和同步专项课程支持；　　?组织各类专项活动，全面提升孩子的综合素质；　　?按相关规则向孩子提供“未来精英奖学金”。　　某集团“精英”培养计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　建立和完善公司人才培

7、养机制，通过科学的测评，慎重地甄选，选拔出真正具有领导或专业潜质的后备人才，通过制定科学有效的人才培养与开发计划，建立某集团的战略人才梯队，打造成学习型组织，为公司的可持续发展提供充足人力资本支持。特制定以下培养计划：　　一、原则　　1、遵循高标准甄选;长期投入、持续关注;人性化、个性化培养;阶段性考核、优胜劣汰的原则，选择认同公司企业文化;有强烈发展意愿;专业能力与业绩表现突出的人员进行长期、重点培养。　　2、培养过程采取公开、公正、公平的原则；　　3、能者上，庸者下，让真正有能力的人才在适合自己的岗位上发挥最大的价值；　　二、人才培养目标　　公司人才培养目标

8、要坚持“专业能力培养和综