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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划精品社区汇报材料 强音奏响新时期社区文化“五部曲” ——青阳路社区打造特色文化社区工作汇报 五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西,长江西路以北,青阳路以东,淠河路以南,社区面积约为平方公里。人口15203人4536户。近年来,在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下,社区用“五步曲”实现社区文化“五有”,积极打造社区特色文化,极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合
2、肥市充分就业社区、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等荣誉称号。 第一部曲:抓队伍,实现有人开展文化工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 一是抓好文化组织者队伍。社区现有工作人员25人,其中大专以上学历15人,35岁以下10人,其中社区班子成员平均年龄33岁,是全街道社区中最年轻的班子。这给社区文化活动的组织带来了更多年轻和创新的元素,尤其是自XX年7月起,社区与区财政局、
3、区城投公司、105医院等分别结成共建单位,利用他们在资金、人才等方面的优势,加强社区班子建设,开展社区特色工作建设。结对以来,已分别组织赴小岗村开展党员教育活动、太平湖拓展训练等。同时社区加强学习型社区建设,提高社区文化组织者综合素质,如每两周一次学习会上推荐短文、介绍业务工作,每月一次“社区之最”评选,每季一次社区集体活动等。 二是抓好文化协助者队伍。青阳路社区系村改居社区,下设9个居民组,社区很多工作都依靠居民组干部协助。15年来居民组 长均未换届,组长中的年龄最大的已达80岁,计生信息员的平均年龄为60岁。今年5月,社区利用一个月的时间,对9个居民组进行了换届选举,改选后的居民
4、组长平均年龄下降35岁,计生信息员下降了20岁。23个网格责任人又渗透到社区的每个角落,这些血液的注入给社区文化工作的协助带来了更多的动力和活力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 三是抓好文化传播者队伍。社区多年来一直注重建设各类文化团体队伍。现有程韵京剧社、团欣剧社、星林舞蹈队、五里飞虹腰鼓队、门球队等各类团体队伍6支共百人。这些团体队伍和协会的建立组成了社区文化活动的网络,吸引和
5、调动了广大社区群众参与的积极性,为打造社区特色文化发挥了不可替代的作用。每个星期四和星期天,社区戏曲室里都会有他们排练的身影。程韵京剧社的节目获得了中央电视台戏曲、音乐部戏曲频道《过把瘾》栏目优秀表演奖、全国中青年京剧票友瓷都杯邀请赛优秀表演奖、全国都市杯大赛都市京剧“菊坛名票”,京剧名家马长礼、李鸣岩也和他们做过交流。团欣剧社的负责人是住在团安新村的邵羚生女士,近60岁她曾经身体的病情也因为对黄梅戏的热爱而变得好转。在开展的整治“四乱”中,她和剧团结合实际,自编自演了黄梅戏联唱《赞合肥治“四乱”》、《大树新风》等节目,获得了良好的社会效果。 四是抓好文化志愿者队伍。社区有多支以党员、
6、共青团员为骨干的志愿者队伍,共有成员497人,科普志愿者49人。志愿者多年来已形成制度化的活动,定期走进小区,走进居民家中,开展便民利民、清洁家园等活动。近年开展的整治四乱、交通文明岗、迎中博、迎奥运、迎世博等重大活动中,到处可见那流动的“小红帽”,社区群众对此十分感动和赞扬,而这些流动的“小红 帽”又给周边的学校和幼儿园的孩子们带来了很大的影响,孩子们亲切地称呼他们为“小红帽叔叔”、“小红帽阿姨”。 第二部曲:建阵地,实现有地开展文化工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略
7、的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 一是建立文化根据地。社区近几年来,已几易办公地,文化根据地的面积也随着一次次的搬迁而日益扩大,现在的根据地面积已达到1484平方米,其中办公面积704平米,4套独立房屋的活动室480平米,一个300平米的多功能室。不仅保障了开展文化工作所需要的办公面积,图书室、电教室、书画室、健身室、戏曲室、多功能活动中心应有尽有,照相机、摄像机、电脑
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