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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划精准扶贫,雨露计划 精准扶贫知识手册 1.什么是精准扶贫? 答:精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。 2.什么是精准扶贫“十大要件”? 答:一是领导精力要集中到扶贫攻坚上;二是财力支出要使用到扶贫攻坚上;三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上;四是基础设施要优先在扶贫攻坚上;五是工作作风要展现在扶贫攻坚上;六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上;七是改革举措要结
2、合在扶贫攻坚上;八是力量组织要集合到扶贫攻坚上;九是用人导向要体现在扶贫攻坚上;十是工作落实要显示到扶贫攻坚上。 3.目前我区有多少个贫困村? 答:XX年我区实施第二轮精准扶贫攻坚计划,全区共有18个村列入省、市扶贫计划,其中省级15个、市级3个。 4.致贫原因有哪些?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 答:一是缺少致富门路;二是缺少发展资金;三是缺乏劳动技能
3、;四是缺乏信息服务;五是饮水比较困难;六是家庭成员重病或残疾;七是赡养老人负担重;八是子女上学负担重。 5.我区精准扶贫的主要目标是什么? 答:XX-XX年,将全区干部职工与所有贫困户结成帮扶对子,按照全区贫困人口脱贫计划,实现帮扶期内帮扶对象全面脱贫。XX年完成减贫人口数3722人,贫困村摘帽数7个;XX年完成减贫人口数6848人,贫困村摘帽数7个;XX年完成减贫人口数2642人,贫困村摘帽数4个。6.什么是“4321”行动? 答:实施机关干部结对帮扶贫困户“4321”行动,即副处级以上领导干部每人帮扶4户贫困户,正科级干部每人帮扶3户贫困户,副科级干部每人帮
4、扶2户贫困户,一般干部每人帮扶1户贫困户。 7.什么是“一进二访”活动?其主要参加对象及工作任务? 答:“一进二访”,即全区领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”。参加活动对象是全区各级领导干部,重点是区党委、人大、政府、政协领导班子成员,区属企事业单位、区直部门主要负责人,乡镇副科级以上干部。根据市委统一部署和要求,此次领导干部“一进二访”活动的主要任务是四项:1.全面核实扶贫对象;2.制定完善脱贫计划;3.帮助解决突出问题;4.扎实开展结对帮扶。 8.苏仙区精准扶贫贫困户识别“五评”办法?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的
5、巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 答:精准识别“五评”方法,总分100分。其中,评生活条件20分,评生产资料10分,评经济收入30分,评劳动能力30分,评支出负担10分。综合评分60分以下为贫困户;60至80分为基本脱贫户,需要进一步跟踪巩固;80分以上为稳定脱贫户,退出扶贫程序。 9.什么是“五个精准”? 答:一是对象精准,二是内容精准,三是目标精准,四是措施精准,五是考评精准。 10.“1236”是什么? 答:“1”就
6、是紧扣持续增加收入这一核心;“2”就是做到不愁吃、不愁穿;“3”就是落实义务教育、基本医疗和住房三个保障;“6”就是实现基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升六大突破。 11.“五到村”是什么? 答:一是目标任务到村;二是规划计划到村;三是项目资金到村;四是帮扶责任到村;五是监测管理到村。 12.“六到户”是什么? 答:一是结对帮扶到户;二是脱贫计划到户;三是项目安排到户;四是产业培育到户;五是跟踪监测到户;六是效益落实到户。 13.“七到人”是什么?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发
7、展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 答:一是“两后生”等学历型技能培训落实到人;二是中等职业教育免除学费和助学金政策落实到人;三是农村义务教育、职业教育和学前教育落实到人;四是农村低保、新农合、五保供养和农村特大病救助等政策落实到人;五是计划生育奖励政策落实到人;六是增收产业技术培训落实到人; 七是创业型、开发性、公益性就业岗位安置措施落实到人。 14.贫困户实现“八有”包括哪些? 答:贫困户“八有”即有
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