深圳-金融-发言

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划深圳*金融*发言　　致永捷全体员工的一封信　　亲爱的家人，感谢你曾在万千家企业中选择永捷，面试是因为缘分，选择是因为信任，为了　　你在永捷的岁月有所收获，我们会倾听你的想法，帮你做完整的职业规划，因为我们希望每　　一个家人，最终都能够在永捷实现自己人生的梦想。　　永捷是一家胸怀理想而又脚踏实地的金融企业，公司会充分信任和理解每一位员工，但公司　　要求你必须热爱你的职业，关心同事，有责任感，善于合作，并且拿出实际的工作成果，这　　些是你在公司发

2、展的基础。　　如果你喜欢金融行业，那么你进入永捷是幸运的，不在于永捷在行业中的品牌，也不在于永　　捷更丰厚的待遇，而是因为永捷以人为本的经营理念，永捷不只是给你一份工作，还会教你　　一份能力，让你未来的人生旅途更加阳光而充满自信，如果顺利的话，公司会成为你实现自　　我价值成就梦想的平台。　　半年的时间，公司发展很快，在战略的规划下，公司不断完善文化与制度，优化丰富金融产目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

3、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　品，改善创新营销模式，并于近日成功的创办了第一家分公司，这些都离不开你们的辛勤付　　出和努力，不过需要注意的是，当我们走的顺时，我们也应当保持足够的谨慎，绝不能因为　　小小的成功而得意，一旦忘形，就意味着下坡路的到来。　　在永捷，无论哪个部门，每个人都有目标和任务，这是责任也是要求，你也不例外，而且你　　的完成情况会被公布出来，列入绩效考核，不过如果你持续完成的好，你会得到同事及主管　　的认可，并可能会获得晋升的机会，在管理方面，为了不埋没任何一个员工，永捷一直通过　　严格苛刻的管理来使每位员工加

4、快成长，而且卓有成效。　　之所以非常注重目标管理，是因为我们知道目标是一切动力的源泉，它像是人的灵魂，不可　　缺少，否则就好比行尸走肉，因此这也是我们在管理上念叨最多的词语，在公司，我们无视　　你的文凭、背景和经验，唯有你证明自己的价值、实现目标才会获得认可，不过我们近期的　　目标完成的并不理想，在与目标的较量中，我们几次都成了目标的奴隶，当我说到这里，如　　果你发现自己存在这样的问题，我希望能引起你的深切反思，特别是不少同事已经重复出现目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业

5、的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这个问题，说真的，当我写到这里，感到非常担心，下面这段话希望你深知熟记，然后去调　　整自己的状态：　　这个世界上最可怕的不是失败，不是落魄，不是灾难，而是有一天，你开始习惯失败，麻木　　落后，无所谓指责和批评，甚至面对嘲笑，你也毫不顾忌；在我中学时期有个小朋友问我乞　　丐是怎么来的，我不知道如果你听到这样一个问题会作何反想，后来我总结得出：乞丐之所　　以是乞丐，不是因为没有理想，也不是因为没有能力，而是因懒惰不思进取，厚颜不知廉

6、耻，　　我想，一个不在乎失败的人，一定不会成功，人既然活着，就应该创造价值。　　进入永捷，要想被认可，你必须交出相对优秀的成绩，优秀的成绩离不开你的勤奋和努力，　　除此之外，你还得具备良好的心态和学习总结的习惯。　　首先我想提提心态。　　第一在公司你一定要学会主动工作，被动的人是牛，而牛一定是庸才，因为它总需要被人牵　　着走，你的主管会给你安排工作，会做适当的检查，有个道理你终会明白：你从来不会为任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

7、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　何人打工，你为自己干，你的待遇和奖金将完全取决于你创造的价值。　　第二你要善于把精力聚焦在自己的岗位工作上，这是一个人成熟的标志，不要什么都感兴趣，　　最后反而什么都不会，要学会分解目标，把复杂的事情简单做，简单的事情重复做，最重要　　的是，你不要感觉枯燥，更不要眼高手低总想着速成，任何卓越都源自于平凡，就看你能不　　能做出不平凡，幸运与机会属于那些踏踏实实的工作者。　　第三你要学会给自己打气，公司目前团队人数接近60人，以后还会更多，领导不可能会关　　注到每一个人，

8、但是请你千万不要放弃努力，下面这句话送给你：有时候，也许我们没有被　　寄予太高的期望，甚至被忽