农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议

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1、农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议一、原汁原味稿（一）领导班子：（13条）1、对发展XX农业认识上有偏差，认为耕地面积小，农民主要靠务工收入，农业产值所占比例小，发展好坏对XX经济影响不大，对如何加快发展现代农业办法不多，措施较少，开拓进取精神不够。2、农业技术大员进村入户指导服务少，认为广大农民务工多，种养殖积极性不高，下乡指导意义不大。3、土地流转服务工作指导不够，相关信息、制度配套不完善。4、对蔬菜基地指导，扶持不够，特别在市场信息方面不能提供很好的服务，加工及营销体系不健全；农产品价格波动大，挫伤菜农的积极性。5、由于XX县农业规模较小，给争取项目带来制约，争取项目资金相比较

2、少。6、加强农田基础设施建设滞后，抵御自然灾害能力低。7、农业干部队伍教育管理有待进一步加强，人员流动交流少，长期在一个岗位不利于干部成长，进取精神不足，人员配备明显不足，承担县里中心任务抽调人员较多，且多是骨干，给工作带来一定影响。缺乏干部干事创业的激励机制。8、抓干部作风建设不严，机关内部管理不健全，干部“慵懒散”问题仍然存在。9、干部的绩效考评量化不具体，在一定程度上存在干好、干坏一个样的现象，影响了肯干事、勤干事的同志的工作积极性，工作岗位轮换交流少，缺乏创新工作激情。10、开展的组织活动局限于学习材料，开展座谈等，缺乏创新。对党员的教育、管理上还不严格，缺乏树立榜样，树立典型。履

3、行一岗双责工作力度不够，比如在环保工作中，推进污染源治理成效不显著。11、调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。12、联系帮助基层工作虽然一直在开展，但对挂钩村、帮扶社区等基层实际情况了解还不够深不够细不够全，帮扶措施覆盖面不够。13、有的文件、简报篇幅过长、字数过多；有时会议研究的内容久议不决，时间较长。（二）班子成员（33条）张秋毅：（9条）1、对工作安排较多，希望到基层多开展指导服务，加大基层农技推广条件建设和农产品质量监管工作；2、对大基地、大现场关心多。希望多走走、多看看，全面了解农民群众的实际需求；3、引进新技术

4、、新品种，提供更多、更好的服务；4、工作生活中与干部职工沟通不多，体察民情、农情少；5、多举办实用技术培训，送科技下乡服务；6、加强农业专业知识，加大农业系统干部使用和交流力度；7、加大发展品牌认证，在精品农业下功夫，发展培育龙头企业；8、机关内部管理不规范，存在水电及办公耗材浪费问题；9、认为XX农业产值所占比例少，再打拼也跟不上兄弟县，没有远大奋斗目标，缺乏打拼精神。林岳生:（7条）1、要经常到农村了解情况，帮助解决问题。2、菜价不稳定，农业生产无效益，政府要关心，给予补贴。3、菜价经常低下，没人收购，政府要确定保护价，维护菜农利益4、要指导蔬菜新品种、新技术，让群众得到生产效益。5、

5、政府要建设蔬菜加工营销，保证蔬菜销售，稳定价格。6、农田路沟不畅通，政府要支持建设。7、农民创业园区只有蔬菜种植用电优惠，水产用电还未落实，建议要补贴。吴光武：（6条）1、领导带队科技下乡指导少，领导到位，农民发展信心更足。2、菜场管理不规范，销售时好时坏，影响菜农收入，要求领导帮找出路。3、下乡到田间关心群众农业生产的时间少，对农情了解不及时。4、没有经常性到村指导村级财务，正常是有叫才来。5、投入农业资金少，要求领导向上争取农业资金帮助农民改善农业生产条件。6、要求局领导向政府反映出面协调上级有关部门，将水产养殖用电纳入农民创业园享受用电的优惠政策。刘进义：（11条）1、多开展一些养殖

6、方面的技术培训和指导，来提高我们的养殖水平；2、要多宣传中央的一些惠民政策,让群众分享到改革发展成果；3、政府应给我们养殖户提供一些补贴，如母猪补贴；4、要把一些畜牧养殖的新技术、新的品种多给我们推广和引进；5、要多来跟我们讲讲政府的优惠政策，提供一些养殖及销售方面的信息；6、要经常下来给我们指导一下疫病防控的知识，不要有事才下来；7、提出政府要多给我们一些补贴政策，让我们有钱赚，才有积极性；8、要多下乡指导工作，多带技术下乡，对反映问题（如：免疫注射出现应激反应），及时为群众排忧解难，减少恐慌心理，让群众更好地了解养殖技术与技能；9、积极主动向上争取项目资金，为农户提供一些扶持和帮助；1

7、0、多开展一些培训，提高我们农户的养殖技术。11、要开展经常性的下乡技术指导，服务“三农”发展，增加农民收入。二、梳理汇总（一）领导班子：（12条）1、缺乏持之以恒自觉学习政治理论的劲头。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。对新颁布的新政策、新农业法规，如农业技术推广法、农产品质量安全法等学习不深、理解不透。2、存在以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、