管理葡萄园合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划管理葡萄园合同　　关于合作经营管理葡萄园的协议书　　甲方：董向梅　　身份证号：　　乙方：　　身份证号：　　甲方因资金缺乏，致使本属于自己个人经营管理的高云老家的葡萄园，在经营管理过程中困难重重、严重地影响了葡萄园的正常生产和发展，为此甲方自愿吸收乙方加入，来对这片葡萄园进行共同经营管理，并达成如下协议：　　一、经营时间：从XX年12月20日至2020年12月20日止，期限为10年。　　二、在经营管理过程中每月所产生的资金投入甲乙双方必须各承担一半的责

2、任。对每月的经济支出，甲乙双方必须同时记帐，并且必须各自在对方的帐本上签字认可，否则对方所记帐目无效。　　三、每年葡萄成熟时，必须经甲乙双方共同定价、共同销售，并且所获得的经济收入各占一半。　　四、若遇天灾人祸，所造成的经济损失甲乙双方必须各承担一半的经济责任。　　五、若遇国家、企业或个人征用这片葡萄园，对土地的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　赔偿费全部

3、归甲方所有，对土地上葡萄苗的赔偿80%属于甲方，20%则归乙方所有。　　六、违约责任：　　甲乙双方必须自觉遵守并履行本协议上所规定的条款，不得违约，若有违约，由违约方向守约方支付违约金叁万元整。　　甲方签字：　　乙方签字：　　年月日　　葡萄园经营合同书　　甲方：乌兰浩特市胜利林场　　乙方：身份证号：　　为了解决本场在职下岗职工再就业，拓宽职工就业渠道，增加职工收入，改善职工生活，促进林场经济持续、快速、健康地发展，依据国家有关法律、法规的规定，并经上级主管部门同意、本场职工代表会议讨论通过，本着“公开、诚信、平等、自愿”的原则，经甲、乙双方充分协商，就葡萄园建

4、设及经营事宜达成如下条款，以兹共同信守。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一条、由甲方出资建设葡萄园一处，包括葡萄大棚一栋400m2，工作室28m2，以及所需苗木和水、电、道路等配套设施，建成后将有偿或无偿分配给在册在职下岗职工经营，从事葡萄种植业。另外，甲方向乙方提供亩左右土地，供乙方用于扩大葡萄种植规模。对于甲方有偿或无偿分配给乙方的葡萄园，由乙方自

5、愿决定是否接受，但若乙方不接受甲方有偿或无偿分配给乙方葡萄园的，甲方也不予其它经济补助。　　第二条、承包期限为三十年，自XX年5月1日起至2042年4月30日止。　　第三条、葡萄园分配方案、原则及有关事宜：　　凡本场在册在职下岗职工，均可享受本合同所指葡萄园一处；　　夫妻双方都是在册在职下岗职工的，可享受本合同　　所指葡萄园一处，待甲方建设第二批葡萄园时再分配一处；　　夫妻双方中若有一方是在册在职下岗职工的，可享　　受本合同所指葡萄园一处；　　在册在职在岗职工、离退休及遗属人员不享受本合　　同所指葡萄园待遇；　　在册在职在岗职工、离退休及遗属人员需要葡萄园的，

6、　　甲方可无偿提供土地，由乙方自建。乙方自建葡萄园时必须按甲　　方的统一规划、要求进行施工；　　葡萄园分配顺序：场区内在册在职下岗职工家庭为先，　　场区外在册在职下岗职工家庭及双职工家庭第二批葡萄目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　园次之，最后是在册在职在岗职工、离退休及遗属人员。　　第四条、葡萄园建设费收取方法：　　1.在签订本合同至2022年4月30日前

7、退休的在册在职下　　岗职工，从退休之第二年起至2022年4月30日止，以每年　　5,元标准，向甲方交付葡萄园建　　设费；　　2.在2022年4月30日后退休的在册在职下岗职工免收葡　　萄园建设费；　　3.已享受本合同所指葡萄园的在册在职下岗职工，若在退　　休前病故的，葡萄园建设费自病故后的第二年起至2022年4月　　30日止，以每年5,元标准，由其配偶或子女向甲方交付；　　4.已享受本合同所指葡萄园的在册在职下岗职工，在2022　　年4月30日前退休且病故的，葡萄园建设费仍由其配偶或子女　　继续向甲方交付。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

8、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业