管理分红合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划管理分红合同　　麦佳集团合同管理系统　　分红股协议书　　甲方：　　乙方：民族：汉族身份证号：　　根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。　　第一条占股比例　　乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：分红）　　第二条本协议各方的权利和义务　　本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容。　　第三条需要约定的其他事项　　1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配。是否参加

2、经营管理由　　股东大会决议为准。　　2、分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。　　第四条本协议的修改、变更和终止　　1、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方　　能生效。　　第五条违约责任　　1、股权分红所有人如有违反本协议

3、其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。　　2、股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次　　3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.　　4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发　　现。分红自动取消。　　5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司　　有权单方面终止其拥有股权。.　　6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，　　如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以开除处分。　　第六条争议的解决。目的-通过

4、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。　　第七条本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议　　补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。　

5、　本协议有效期为2年　　第八条本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。　　第九条本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。甲方签名：　　签字日期：　　签订地点：　　乙方签名：　　签字日期：　　签订地点：　　干股分红协议　　甲方：　　乙方：　　为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：　　一、定义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

6、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按　　每股人民币元计，共计股。　　2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者　　仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。　　3、分红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。　　二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。　　1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方

7、签字确认，　　但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。　　2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。　　3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。　　三、分红的取得　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：　　1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

8、技能及个人素质的培训计划　　2、乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不