欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30346420
大小:177.54 KB
页数:5页
时间:2018-12-29
《煤矿机电队工作总结及工作计划精选》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、煤矿机电队工作总结及工作计划20××年即将过去,回顾这一年,机电队在矿党政的正确领导下,认真贯彻执行矿井下达的各项生产经营指标,通过全体职工的不懈努力,我队实现了20××年的安全生产,现将一年来的主要工作总结如下:一、本队严格按照上级各部门要求,按时完成下达的设备检修、安装及加工、质量标准化等目标完成情况,主要有以下几个方面;1、检修井上下各类电机30余次、水泵10余次、小绞车10余次、开关50余次、扒渣机20余次、照明综保20余次、减速机10余次,并为综采设施自制800简易皮带机3套、可伸缩皮带
2、2套、40T溜子3套、转载机两部,修旧利废总价值达40万元以上;2、对井下二1反斜2.5米变频绞车进行了安装调试;3、对井上下供电系统、主通风系统、压风系统、井下架空乘人系统、主排水系统、提升系统进行了全面检修维护,确保了日常各大系统的安全运行;4、对井下-25变电所和三3变电所的一段、二段总高爆进行了更换,确保了井下供电系统的安全性:5、在平地安装了3台40立方压风机,提高了矿井井下的供风量;6、完成了6KV变电所的低压负荷转接工作;7、对机电院内的设备进行了规范摆放,为采面上下设备的摆放提供了
3、有利保障。8、在质量达标方面:对-25车场的电缆钩进行了更换;调整了-210车场管子道的电缆;对井下四级架空乘人装置急停拉线进行了更换及规范;对地面2米绞车的机电设备按标准进行了刷漆;对-25变电所的设备和缆线进行了规范摆放、吊挂。二、在成本控制,“五精管理”上,所采取的主要措施和取得的成绩:1、严格按照修旧利废工作的开展、管理办法和奖惩制度。所修设备进机电车间后由设备验收员检查设备完好情况,特别是今年我队规定进车间设备要统一清理干净,不干净不验收,不开回收单。登记基本情况后交给设备管理员建台帐,
4、并由设备管理员给回收单位开回收单。所修设备送到相应检修班组后按计划及时检修,检修完成后由机电科验收设备,最后入设备库。2、成本管理情况省下一分钱,就增一分利。在矿井领导的号召下,我们立足本职岗位,从各方面进行把关。首先,大处着眼,随着矿井巷道的不断延伸,对设备的检修质量要求很高,如:绞车、皮带的减速机、滚筒等,因线长路远,设备越来越重,一旦坏了一台减速机或一个滚筒,拆运更换的过程繁杂,耽误生产,基于这一原因,原则上升井的减速机及滚筒内的轴承都要换上新轴承,并且重要的部件都要用进口的轴承,这样一来,
5、一个采面采完基本不用更换设备,为矿井生产创造了的有利条件,并且大大降低了成本;其次是我队内部的管理:材料的审批领取、零件的加工必须有队长签字方可领取加工。在零部件的回收利用要求:要求变形的,能拆下来的钢板、螺丝之类,修复后重新使用,树立成本观念,杜绝大手大脚现象;材料边角料的合理利用措施:如;大件材料下料后剩余的小料,由技术员和工人配合加工成备品小件,如销子、绞车闸把、常用的键槽等。在节电方面我们要求:办公室、会议室及车间人走灯灭,设备拉闸停电,做到人人自觉的关灯。至今以来,我队全年共为矿井节约了
6、大量的资金,为矿上的节约降耗做出了应尽的贡献。三、机电队全年管理工作总结:1、狠抓安全管理,把安全管理放在本队各项管理的首要位置。安全是煤矿的老话题,也是个新话题,时代在变,人的思想在变,特别今年入队的新职工多,安全管理也是今年特别没把握的工作。本队以实现全员、全方位、全过程"上标准岗、干标准活"为目的,坚持以人为本理念,积极开展安全工作,从深层次抓好职工的安全教育。2、我队在机电设备管理方面采取了不少措施,我队因机电设备较多,它们是我队做好检修工作的基础,机电管理是我队的基础工作。我队做的主要工
7、作有:(1)完善机电管理制度。今年根据本队实际情况,对有些管理制度进行了一定的修改,制度还在不断的修改完善中。有了制度就更容易去管理,也有了管理的手段。(2)新上岗、转岗、调入的设备操作人员在使用设备前,必须对其进行教育,学习设备的结构性能、技术规范、安全操作规程、维护保养知识等基本常识。在老师傅的指导下,学习实际操作技术,熟悉使用设备的性能和技术规范。从而减少了设备的人为事故率。(3)落实包机责任。各个班组负责设备的正确使用、妥善保管和精心维护,包机人并对其保持完好和有效利用负直接责任。并建立了
8、包机责任制,明确各级责任。并把设备维护分工,比如机修车间天车有问题,机械归机修组检修,电气部分由电修组检修,杜绝了无人管理的现象。四、存在的不足及改进办法:1、安全管理仍有很长的路要走。还是要先以思想为切入点,虽然也有一套教育方法,但有些习惯性违章没有根本解决,这需要单位领导想办法解决,一方面要用制度约束,更要从人性化的角度去管理,这方面仍是本单位的弱点。2、质量达标管理存在一些问题。存在的问题就是人员情况不稳定,有时有达标工作就得找井下维修人员代替,造成工作分配出现一些问题,这也
此文档下载收益归作者所有