烟草专卖政工科上半年工作总结及下半年工作计划

烟草专卖政工科上半年工作总结及下半年工作计划

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1、烟草专卖政工科上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结1、认真做好班子建设根据市局政治工作会议精神,严格执行班子建设考核标准。突出搞好“一个中心,两个关键。建立健全六项制度,借鉴试点单位的经验,高标准推进“两项工作”的深入开展。按照市局党组的要求积极筹备领导班子专题民主生活会,严格按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实市局纪检监察工作会议部署,逐级签订了党风廉政责任书。严格按照市局文件精神进行效能监察立项及效能监察成果核定工作。2、继续深化干部人事制度改革,积极搞好鉴定

2、培训工作,加强员工队伍建设为迎接##年天津烟草行业卷烟商品营销技能鉴定考试,进一步提升卷烟营销人员的业务素质和技能,今年5月下旬在区局鉴定教师的配合下组织参考人员进行为期四周的考前集中培训。通过考前串讲,重点答疑,历年试题模拟训练等方式,为鉴定考试奠定了基础,进一步强化了一线营销人员的营销技能和服务意识。并决定于9月份梳理专卖技能鉴定考前培训,通过网上辅助教学,加入PPT等手段,营造更好的学习氛围,使一线员工能够更好的立足本岗,提升素质,学以致用,通过健全教育培训工作提升工作整体水平。3、大力推进企业文化建设,配合

3、工会搞好各项活动为全面贯彻##年天津烟草工作会议精神,不断提高区局(公司)的管理水平和服务质量,进一步调动员工对工作的积极性和服务热情,树立德、能兼备的先进典型,充分发挥“服务明星,一线服务典型”的示范效应,弘扬尊重服务、重视服务,推进发展服务型企业;把学习宣传与落实##年天津烟草工作会议精神相结合,与打造天津烟草服务品牌相结合,与创先争优活动相结合,采取多种方式,宣传服务典型,促进中心工作的全面落实。通过此次活动,进一步形成崇尚服务典型、学习服务典型、争当服务典型的良好风气,积极打造武清烟草服务品牌,为推进“卷烟

4、上水平”提供坚实保障。为迎接建党90周年,响应上级号召,积极组织干部职工参加市局、区委纪念建党90周年红歌大赛,以及棋牌比赛等各类工会活动,并以此为契机,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,营造创先争优、弘扬正气、团结奋进的浓厚氛围,进一步深入开展创先争优活动,共同迎接党的九十华诞。4、较好的完成人事劳资工作我局(公司)现有在职正式职工82人,合同制员工52人,内退及退休33人。我们每月及时根据考核情况完成效益工资;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手

5、续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理职工的退休手续,而且在公司工资管理中做了大量细致的工作。二、下半年工作计划1、认真部署、扎实工作,全面加快人才队伍建设步伐(一)认真抓好《人才规划纲要》、《实施意见》和全国烟草行业政治工作会议精神的贯彻落实,全面提升人才队伍整体素质。区局公司将认真落实党管人才原则,切实加强对人才工作的组织领导。把人才工作纳入本单位发展规划,认真制定加强人才工作措施,坚持党组统一领导,由政工科牵头抓总负责,相关部门各司其职、密切配合,逐步形成统分

6、结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作领导体制和运行机制。同时继续做好相关制度的制定和完善工作,做到由人来出制度,用制度管人,实现员工遵守自己拟订的制度的局面,加强约束力。  (二)规范健全干部选拔任用制度,加大竞争选拔力度  区局(公司)将进一步建立和完善干部选拔任用制度,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,树立正确的用人导向,规范干部选拔提名、考察、竞聘、研究决定、公示等步骤的工作,建立一个公平公正的选拔平台,让每个人都有展示自我的机会,探索更多形式的竞争选拔干部办法,切实为区局(公司)的管理层选拔有才能、

7、肯实干的人才。  (三)健全领导班子和干部考核评价体系  区局(公司)将根据国家局、市局相关规定进一步健全领导班子和干部考核评价体系,建立岗位职责规范,根据岗位的性质、任务和要求,逐步健全干部岗位职责规范及其能力素质标准,作为干部考核评价的基础和依据,并把考核结果作为干部选拔任用的重要依据,并与干部培养教育、管理监督、激励约束等结合起来。  (四)健全管理监督机制,认真落实从严管理干部要求  区局(公司)要进一步建立健全干部管理监督体制,对干部队伍进行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持纪检监察部门全程参与

8、干部考核制度,定期开展干部民主评测,并将考核结果在一定范围内公开,实现干部工作信息公开的制度化、规范化。同时认真落实《党员领导干部报告个人有关事项的规定》,区局(公司)中层以上干部要按时向区局党组报告个人有关事项,积极发挥群众监督、舆论监督的作用。  (五)创新机制,提升技能,建立完整的人才培养体系 紧紧围绕市局##年整治工作会议精神,打通人才晋升通道。政工

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