第21届农高会调查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划第21届农高会调查报告　　农高会期间杨凌到会农民朋友关注　　的焦点问题调查报告　　石化十二班杭世鹏　　农高会期间杨凌到会农民朋友关注　　的焦点问题调查报告　　农民即从事农业生产的人，他一直是我们的一大群体，也是我们社会的重要部分，他们的生活和动态一直被社会所关注，政府也出台了一系列相关的惠农政策，如农村合作医疗、种地补贴等。但与此同时也暴露出一些如拖欠农民工薪水，农民社会地位低下等问题，本报告主要通过对杨

2、凌周边地区农民朋友关注的社会焦点问题调查表进行分析。探讨目前情况下农民朋友关注的焦点问题，并在此基础上提几点相关建议。　　调查分析：　　我们此次做的项目是在杨凌周边地区，调查农民朋友所关注的焦点问题，为了了解周边农民所关注的焦点问题，我们对此作了调查问卷，对部分农民朋友进行了调查。本次调查采取的是随机问卷调查，问卷是当场填写并收回到形式，共发放30分，收回30，以下是问卷中出现的问题：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

3、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.医疗条件能够得到解决，使“看病难，看病贵”彻底改变；　　2.加大农民种地补贴，提高农民种地积极性；　　3.加大科技下乡，让农民尝到科技的好处，提高农作物产量，使农民正真富裕起来；　　4.加大对基层干部的监督力度，要打破常规，许多基层干部严重腐败和工作态度蛮横，使部分农民对政府失去信心；　　5.农民工子女受教育方面问题；　　6.加快完善农村法治建设体系，使农民切身利益受到保护；　　7.反腐问题；　　8.物

4、价问题；　　9.房价问题。　　现状；　　在被调查的30位农民朋友中，调查对象年龄40岁以上的有19名，占被调查人数的63%，40岁以下的有11名，占被调查人的37%。在本次调查中，选择多项焦点的有18名，占调查总数的60%，选择单项焦点的有12名，占被调查人数的40%，在此次调查中排前三的问题是第4个，占调查总数的23%，第1个，占调查总数的21%，和第8个焦点问题，占调查总数的14%。接下来分别是第9个、第5个、第7个、第2个、第3个和第6个焦点问题，其中第9个占调查总数的11%，第5个占调查总数的9%，第7个和

5、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第2个并列各占调查总数的7%，第6个和第3个并列，各占调查总数4%。　　存在问题:　　在以上的所有数据中，我们不难看出存在的问题，　　1.参与调查年龄大的居多，这说明随着农村青年劳动力进城打工，农村人口流失，土地荒废，劳动力不足，根本上我们国家缺乏农业上的生力军。　　2.从此次

6、调查排名前三的焦点问题中，我们可以看出虽然党中央一直都严厉反腐，但当反腐力度执行到地方到乡镇时，以微乎其微了。基层干部还存在腐败和工作态度蛮横的问题。　　3.在农村医疗条件是否能够得到解决，更是重中之重，因为农民朋友常年“面朝黄土背朝天”常年积劳成疾，身体状况都不太好，医疗条件的好坏直接影响到他们的生活。　　4.“民以食为天”所以物价问题也成了农民朋友们关心的问题了，也更表明了农民朋友希望能有一个稳定的能接受的物品价格。　　5.而第3和第6条焦点问题。之所以排到最后也从另一方面反映了农民们法律意识淡薄，只知道一味地

7、依靠国家和政府，却不懂得引进技术和科技，也不懂得用法律来维护自己的权义。更可以看出我们老一辈农民朋友的文化知识有限，不能打开思路。只知道用一种方法把劳动干一辈子，这不是目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一种精神，而是愚昧。　　6而居中的第2、第5、第7、第9条焦点问题，可以看出与农民朋友的生活并非息息相关或者说

8、并不是他们最关注的。则从此次调查，我们发现的诸多问题中，我提几点相关建议。对策；　　1.政府加大扶农政策力度，使种地机械化，让机械代替人力。吸引外出务工人员，使他们重返家乡，让他们也有所作为，也有稳定收入。　　2.加大科技下乡力度，使农作物增产。加大宣传，让农民朋友转变观念，明确目标。增强农民种地的信心。　　3.加大力度反腐，不禁打老虎，也要拍蚊子，让基层干