沈阳高分子材料与工程专业招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划沈阳高分子材料与工程专业招聘　　高分子材料与工程专业人才培养探索　　摘要：高分子材料与工程专业人才必须具备过硬的专业素质，要坚持“厚基础、重实践、强能力、宽专业”的专业要求，力求培养复合型、全能型、创新型的新时代人才，在高分子材料与工程专业方面有一定建树，为将来高分子材料的加工与合成培养专门的技术人员，做到自主研发、自主设计、自主经营和管理。关键词：高分子材料与工程；发展前景；专业人才培养　　引言：人才培

2、养模式是一个综合概念，它明确了人才的培养模式和实践形式，对于人才培养的目标、途径、过程、方法等都有明确的规定。目前，人才市场的竞争越来越激烈，社会对高级工程应用型人才的需求越来越大，所以如何培养这类人才迫在眉睫。高分子材料以及石油化工产业有着广阔的发展前景，正确解读它的发展态势将有利于专门人才的培养。　　一、突出本行业实际需求目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　高分子材料与工程专业人才的培养不是一蹴而就，也不是毫无章法的，要有策略的进行，可以组织学校教师到化纤企业进行访问学习，一些新兴化纤企业和专门定点机构是调研的首选。目前国内值得参考的企业有：亚洲最大的经营锦纶的企业——中国神马集团有限责任公司，中国最大化纤机构——仪征化纤股份有限公司，全亚洲规模最大的黏胶企业——新乡白鹭化纤集团有限责任公司，河南华康大豆纤维集团有限责任公司，江苏盛虹化纤有限公司等知名企业。新的人才培养目标要突出重点，在对企业高级技工、企业高管　　高分

4、子材料与工程专业就业找工作指南与薪金规律：　　一般薪金规律1：设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师　　一般薪金规律2：车间主任＝工艺工程师　　一般薪金规律3：大公司＞小公司　　一般薪金规律4：真外资企业＞中国企业　　高分子行业一般薪金规律1：工程塑料业工程师＞塑料制品业工程师＞橡胶制品业工程师　　高分子行业一般薪金规律2：制品设计工程师＞模具设计工程师＞配方设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师　　高分子行业就业概况：　　1、工程塑料业　　工程塑料业，技术品质岗位中的配方设计人员的薪金最高，此岗位的任职要求：　　大公司：

5、高分子硕士研究生、高分子博士目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　小公司：高分子材料与工程专业本科、高分子硕士研究生　　工程塑料业，不算新兴行业，但走在工业的前沿，有挑战，也有前途，有竞争，也充满机会，在高分子行业里相对科技含量高些，研究空间很大，收入高些，如能攻关出点市场急需的好材料，通常是有很高提成的，因不同公

6、司而异。　　拥有工程塑料行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，薪酬不错，但要人很挑。　　2、塑料制品业　　塑料制品业是高分子行业里最大的一块，高分子材料与工程专业的毕业生绝大部分都是先进入此行业开始工作的，它包括注塑、挤出、压延、吹塑等各塑料成型加工业，其中注塑业是最大的行业。高分子材料与工程专业的毕业生除一开始就改行的，有50%的人都在塑料注塑行业里工作过。一般是从技术员、助理工程师、生产计划员等开始，然后提升到工程师、车间主任，个别混得好的再提升到部门经理、副总经理、总经理等管理岗位。高分子材料与工程专业的本

7、科毕业生，能多年一直在生产一线当工艺工程师或车间主任的人不多，一般三到五年后没有晋升到更高职位的就往其它相关岗位或行业求发展，或者改行。还搞技术的从事产品设计开发、模具设计等薪金高些的岗位，不搞技术的从事销售业务等有前途的岗位。一句话，高分子材料与工程专业的毕业生，当过注塑工程师的人最多。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

8、培训计划　　拥有注塑行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，到处是注塑业，到处是注塑业招聘。当然，拥有注塑经验的人也很多。　　注塑业一大特点：除了专业注塑公司外，更多的是分部在电器公司、电子公司、玩具公司、汽车制造公司等等各行业企业里的注塑车间　　3、橡胶制品业　　橡胶制品业，从消耗高分子材料的数量上，本来是高分子行业里的第二大块，但橡胶制品业的80%是轮胎