没有签订劳动合同货物丢失

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划没有签订劳动合同货物丢失　　身兼数职未签劳动合同男子丢了工作又输官司　　原以为自个多做几份工，就能多赚点钱。不料，因为没有签定，又不能证明自个曾一起在两家单位上班，近来，南宁市市民阿全在维权的道路上输了官司。本年54岁的阿全，一向都没有固定作业单位。为了多赚点钱，阿全有时会身兼数职，在不一样的公司之间络绎干活。XX年8月，一家贸易公司的人事处负责人来社区物色几名门卫，阿全和别的3自个一起被对方相中。据阿全回想，XX年9月下旬，自个便

2、到了这家贸易公司，从事门卫作业。只不过，自个并没有和公司方面签定劳作合同。其时仅仅口头约好每月的是805元，当月薪酬下个月发放。阿全说，在上班，他长时间上夜班，双休日、法定节假日均照常上班。XX年4月13日，公司的人事部司理居然以阿全不胜任作业为由，口头免除了与阿全的，尔后自个便不再上班。以后，阿全以其是某贸易公司的门卫，与公司存在劳作联系为由，向南宁市委员会恳求，恳求裁定部分判定：公司方面付出其XX年9月至XX年4月时期节日加班薪酬5000余元，XX年4月薪酬300多元；单位要补缴XX年9月至XX年4月时期的养老、医疗保险费；付出XX年1月

3、至4月的二倍薪酬2700余元；公司应付出目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划没有签订劳动合同货物丢失　　身兼数职未签劳动合同男子丢了工作又输官司　　原以为自个多做几份工，就能多赚点钱。不料，因为没有签定，又不能证明自个曾一起在两家单位上班，近来，南宁市市民阿全在维权的道路上输了官司。本年54岁的阿全，一向都没有固定作业单位。为了多赚点钱，阿全有

4、时会身兼数职，在不一样的公司之间络绎干活。XX年8月，一家贸易公司的人事处负责人来社区物色几名门卫，阿全和别的3自个一起被对方相中。据阿全回想，XX年9月下旬，自个便到了这家贸易公司，从事门卫作业。只不过，自个并没有和公司方面签定劳作合同。其时仅仅口头约好每月的是805元，当月薪酬下个月发放。阿全说，在上班，他长时间上夜班，双休日、法定节假日均照常上班。XX年4月13日，公司的人事部司理居然以阿全不胜任作业为由，口头免除了与阿全的，尔后自个便不再上班。以后，阿全以其是某贸易公司的门卫，与公司存在劳作联系为由，向南宁市委员会恳求，恳求裁定部分判

5、定：公司方面付出其XX年9月至XX年4月时期节日加班薪酬5000余元，XX年4月薪酬300多元；单位要补缴XX年9月至XX年4月时期的养老、医疗保险费；付出XX年1月至4月的二倍薪酬2700余元；公司应付出目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1600元等。劳作争议裁定部分审理后，作出判定，驳回了阿全的悉数裁定恳求。本年7月，阿全因为不服该判

6、定，便诉至西乡塘法院。法院审理后认为，阿全建议其与贸易公司存在劳作联系，就应供给相应的依据予以证明。但阿全仅向法院供给了XX年1月份的薪酬条及通知复印件，通知仅是复印件，没有原件，真实性无法承认，法院不予采信。近来，法院作出判定，驳回阿全的诉讼恳求。阿全输了官司。法理评析：阿全输了官司，关键在于他没依据证明自个和贸易公司存在劳作联系。现实生活中，有不少人一起供职于2家以上的。像他们这么有几个店主的职工，其行为是不是受保护呢？法官通知记者，中国有关法令规则：的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和别的负有保密责任的人员。竞业约束的规模、

7、地域、期限由用人单位与劳作者约好，竞业约束的约好不得违背法令、法规的规则。在免除或许停止劳作合同后，上述规则的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的别的用人单位，或许自个开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的竞业约束期限，不得超过二年。法官说，用人单位招用没有的劳作者所引起的胶葛，可能发生在原用人单位与劳作者之间，也可能发生在原用人单位与新的用人单位和劳作者之间。前者归于因实行劳作合同而产生的，后者则是侵权损害补偿胶葛，不归于劳作争议的领域，归于通常民事案件。前者的胶葛中，如劳作者违背两边的劳作合同给用人单位形成丢失

8、的，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车