江苏材料工程与科学招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划江苏材料工程与科学招聘　　相关学院学科、专业一览表　　冶金与材料工程系模拟招聘　　策划方案　　承办单位：冶金与材料工程系时间：二〇一四年四月十一日　　冶金与材料工程系模拟招聘策划书　　一、活动背景　　随着全国高校的扩招以及近几年经济发展的状况。大学毕业生的形式日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，应对这样一个形势。我们冶金与材料工程系拟举校园模拟招聘会，给全校学生一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校，学生开展更广

2、泛的交流建立一个平台。二、活动目的　　通过该活动能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。本次活动主要侧重于引导学生就业观念的转变。正确对待就业，择业和创业。提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争能力。三、活动名称　　冶金与材料工程系模拟招聘大赛四、活动主题　　展现自我才能，塑造精彩人生。五、活动口号目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　打开职场大门，成就美好未来。六、活动形式　　采取单公司多聘者的模式。七、主办方冶金与材料工程系　　八、活动对象　　冶金与材料工程系全体学生九、活动时间　　初赛：XX年4月14日复赛：XX年4月15日十、活动地点　　初赛：1号教学楼132复赛：1号教学楼132十一、具体实施方法　　1、利用海报为主的宣传形式，整个学院展开宣传工作。2、初赛海选，征收个人简历并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入决赛。　　3、决赛竞争，以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成；选手作两分钟自我介绍；以及评委提问的职场

4、问答。4、奖项设置一等奖；一名二等奖；二名三等奖；三名优秀奖；二名5、奖品设置　　给每位选手颁发获奖证书及奖品。6、人员安排　　负责人：王宏发严得鹏初赛简历海选：严得鹏　　现场监督：柳娟马雨涵吴娜娜　　新闻稿的书写以及现场拍照：吴娜娜十二、赛场守则　　1、参赛选手与开赛前10分钟进入考场。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、比赛时请各位参赛选手及相

5、关人员关掉手机或调成振动。3、获奖选手我们以海报形式张贴出去，并举行颁奖仪式。十三、参赛要求　　参赛选手根据自身求职意向上交电子版个人简历一份。参赛选手进行2分钟自我介绍，简述其求职意向再接受面试官的提问。　　十四、经费预算表　　最后预祝本次活动圆满结束！　　冶金与材料工程系学生会XX年4月11日　　XX江苏南京工业大学江苏特聘教授招聘公告　　南京工业大学拥有深厚的文化底蕴、优美的校园环境、一流的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、宽广的事业发展平台，我们竭诚欢迎海内外优秀人才以南工为依托平台，申报XX年江苏特聘教授。　　一、选聘学科　　1.化学工程　　2.

6、材料科学与工程　　3.生物与制药工程　　4.有机/生物光电子学　　5.化学　　6.物理　　7.功能纳米材料　　8.土木工程目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9.机械工程　　10.交通运输工程　　11.城市与工业安全　　12.轻工技术与工程　　13.建筑　　14.环境科学与工程　　15.控制科学与工程　　16.电子与信息工程　　17.管理科学与工程　　

7、18.民商法学/环境法学　　二、选聘范围　　XX年我校江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘，原则上以校外为主，适当向海外倾斜。校内自身符合条件的在职教师亦可申请。　　三、应聘条件　　(一)海外应聘者条件　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。　　2、具有博士学位，具有两年以上的全职海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄一般不超过40周岁(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

8、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目