新员工入职培训体会汇总大全

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1、新员工入职培训体会汇总1.2011年七月的阳光格外耀眼，照亮了我们新一代年轻人的希望。带着一种期盼，怀揣一个梦想，满怀一种激情，不谙世事的我们从单纯校园走出，走向了我们向往已久的纷繁社会。在这样一个收获的季节，来自五湖四海的我们绕到了一个共同的目的地—西藏大唐国际怒江上游水电开发有限公司，开始了我们人生新的旅程，希望我们各尽所能，奉献和实现自我。因为参与了，所以我们认识了；因为思考了，所以我们收获了。短短两天的入职培训在紧张和忙碌的气氛中结束了。对于自己，我也有一些小小的体会。我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出大学校门的我们，或

2、许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中，对于公司，对于社会都处于一种懵懂的状态。幼稚，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，没什么好学的，直接参加工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是公司的领导却语重心长的告诫我们，时间还有很多，需要我们学习的还有很多。一句话：不怕没有工作干，而怕有干不完的工作；不怕没有东西学，而怕没有时间去学。一句简单的告诫，却换来我们无数的思考。这个社会，这个公司，需要我们认识和了解的还有太多，需

3、要我们熟悉和感悟的也有太多，让我们珍惜这个来之不易的机会，在大唐国际及怒江水电公司的大舞台上尽情挥洒自己的豪情壮志吧！本次入职培训的主要内容是认识和了解公司的基本情况，如公司基本概况、各个部门情况及相关职责、公司及各部门规章制度、公司目前运作情况以及大唐国际乃至整个集团公司的情况等。7月22日，主要由前期工作部和波堆筹备处的主任及相关负责人为我们讲述项目的相关情况。前期工作部的周师傅首先介绍了关于安全的各种事宜。学习安全常识、安全管理制度、安全生产目标以及对每位员工的安全要求。明确生命至上、安全第一，安全责任到人，安全责任层层落实的目标。体会安

4、全工作的重要性及“不搞好安全工作就是犯法”的深刻含义。紧接着邓主任就公司整体概况和前期工作部的情况给我们做了仔细的讲解。怒江水电公司自2009年成立以来，一直遵循大唐国际下达的指示，坚持“以电为主、多元协同”战略，全力实施公司“十二五”规划，以国家及相关部门的政策为依据，努力抢占资源，大力发展水电建设。同时邓主任也讲述了前期工作的相关内容。告诉我们前期工作的内容，看似虚无缥缈，实则内容繁杂，需要我们自己去学习和把握。同时对于项目的发展工作，我们需要明白项目核准的程序及涉及的相关知识、法律法规等，掌握前期工作流程，努力做好前期工作。波堆筹备处的马

5、经理也为我们讲述了关于波堆项目的一些情况。可是由彭工讲的第一节课绩效管理就让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。用心，守时，静音，分享的课堂公约，让我们学会了理解和尊重；办法总比问题多一个，让我们学会了承担和思考；“目标清晰，伤口不痛”的例子，让我们学会了瞄准目标，贯彻到底；“爱若与布若”的故事；让我们学会了干正确的事比正确的干事更为有效……突然明白了杨主任为什么告诫我们学校里面学到的只是工作中的30%，因为专业知识只是工作的基础，我们将在社会这所大学中学习终身。成功只是一种态度，心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变

6、；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及安全第一的工作习惯。经过第二次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内，国内以及世界范围内的三次重大电力事故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展，人民安居乐业有着多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例，向我们阐述了安全生产的必要性。记忆最深刻的就是李工的开场白，“今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。”事故出于

7、麻痹，安全来于警惕。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。黄石供电公司自1964年创办至今，经过了几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有到优，从优到强的发展历程，为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的思量，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬！最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路，让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。员工的成长与公司的成长互为基础，互相促进。对

8、于我们而言，黄石供电公司既是我们的就业机会，又是我们充分展现自我价值的大舞台。刚出校门的我们经常说的一句话是，“我希望到XX单位去”，经过本次的培训，