教育局纪检组长个人工作总结精选

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1、教育局纪检组长个人工作总结在县委、县政府的正确领导下,市教育局纪委和县纪委监察局的切实指导下,本人在纪检监察工作开展中坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,从实处着手,狠抓教育、惩处、建制,取得了一定成效。现将工作情况报告如下:一、多形式抓教育。一是侧重专题教育。牵头召开了知法明纪大教化、争先创优动员会,邀请县纪委领导作了《廉洁从政准则》等党纪条规、法律法规的解读讲座;以知法明纪教育上书桌、单位廉政文化创建等形式稳步推进廉政文化“六进”工作,将廉政警句逐日发送到局机关大厅电子屏上全天滚动播出,策划组织了1期教育

2、系统知法明纪大教化系列电视报道节目;组织基层负责人、局班子成员及机关股室负责人利用假期进行了3天法纪法规封闭学习。二是侧重警示教育。组织基层负责人、局班子成员及机关股室负责人共61人集中赴茶陵米江监狱接受警示教育。三是侧重党性教育。组织6余名基层干部集中观看《北极雪》党性教育片,以“七一”为契机,组织局机关全体党员干部进行了党的基本知识竞赛,着重考查对《党章》、《廉政准则》、《党风党纪》等知识的学习情况。二、分层面抓作风。倡导系统分层面开展“九查九看九比”活动,注重作风建设的针对性。一是针对机关,抓服务。设立评议箱、举报电话

3、,以此监督机关干部是否依法依规办事、服务态度是否热情。二是针对校长,抓住校。规定基层单位校长每周住校不少于2晚,并在深夜随机督查,共发现问题8个、提出建议6条、全县通报批评3人,同时,以校长住校带动教师住校,使全系统形成了“校长以校园为本,教师以课堂为本,学生以学习为本”的良好氛围。三是针对教师,抓敬业。在全面推行“教师进家庭、家长评教师”的基础上,重激励、树典型,通过开展“优秀党员”、“百优教师”等评选活动,严格按绩效工资考核办法进行考核,教师敬业精神明显加强,更加乐教肯钻。三、突重点抓督查。围绕“教育系统效能建设年”这一

4、中心,主要突出四方面的督查。一是突出专项督查。联合县纠风办等9家部门,对城区及乡镇存在四、求实效抓源头。一是力求廉政风险查纠实效。对基层单位及机关查出的53个风险点、41条防控措施分别予以公示,并落实了办事时限制、服务承诺制,新建了《攸县教育局机关人员文明办公》1项制度,完善了《攸县中小学财务管理规定》,健全了局党委会、行政会和校支委会、行政会、职工代表大会议事规则。二是力求党风廉政建设实效。将党风廉政建设的目标任务进行了责任分解细化,与各基层单位、机关股室负责人签订了承诺书,责任到人,层层落实;进一步落实厉行节约、文明办公

5、,严格控制在外就餐、假日加班、物资采购、外出考察、私自租车;各支部定期召开民主生活会,局班子成员按季度填报《收受红包礼金;同时,利用县电视台、公众网、局域网等载体公布信息77项,确保了行政收费、招生考试、教师选聘、职称评定、干部任免等工作在阳光下运行,教育形象不断提升、人民群众对教育满意度日益提高。五、重务实抓自身。一是重调研。至今,已报送纪检监察通讯8篇;并结合工作实际,撰写调研论文3篇。二是遵机制。在实际工作中,严格执行预案销号制度,切实做到按月预案工作、及时销号,今年前三个季度共预案工作19项,现已全部销号,而且成效颇

6、佳。三是严执行。在如实做好纪检监察各项常规工作的基础上,结合委局安排,切实做好效能建设年、知法明纪大教化、岗位风险查纠、政风行风民主评议、规范权力运行、公务车辆清理、重大事项报告等工作,并取得了阶段性成果。前阶段,虽然做了一些具体工作,但离上级要求和办人民满意教育的需求还有很大的差距:从个人层面看,在抓廉政工作力度、广度和深度不够,处理问题还过于宽容;从整个系统看,一是在整章建制方面还存在薄弱环节,二是个别基层单位不够务实,好搞关系的现象还是存在,三是个别教师法纪观念淡薄,到培训机构兼课或向学生推销教辅资料的现象仍然存在。后

7、阶段,我将认真对待这些问题,进一步贯彻落实上级关于纪检监察工作的部署,突出重点,强化措施,狠抓落实,扎实推进我局纪检监察工作的深入开展。

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