格力地产股份有限公司xx半年度报告摘要

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划格力地产股份有限公司XX半年度报告摘要  公司代码:  公司简称:格力地产  格力地产股份有限公司XX年年度报告  重要提示  一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,  不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。  二、公司全体董事出席董事会会议。  三、瑞华会计师事务所为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。  四、公司负责人鲁君四、主

2、管会计工作负责人黄华敏及会计机构负责人王黎萍  声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。  五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案以母公司为主体进行利润分配,  以XX年12月31日公司总股本577,680,899股为基数,每10目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  股派发现金股利元,合计派发

3、现金股利115,536,元,剩余未分配利润转存以后年度分配;同时,以XX年12月31日公司总股本577,680,899股为基数,以资本公积向全体股东每10股转增18股,共计转增1,039,825,619股。  因公司目前处于可转换公司债券转股期间,公司最终实际现金分红总金额和转增总股数将根据股权登记日总股本确定。  六、前瞻性陈述的风险声明本报告期内涉及未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实  质承诺,请投资者注意投资风险。  七、是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况否  八、是否存在违反规定决策程序

4、对外提供担保的情况?否  九、重大风险提示公司已在本报告中详细描述存在的行业风险、市场风险等,敬请查阅管理  层经营与分析中关  于公司未来发展的讨论与分析中可能面对的风险因素及对策部分的内容。  目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第一节释义...................................

5、..................................................................................................4  第二节公司简介和主要财务指标.................................................................................................4  第三节公司业务概要......................................

6、...............................................................................8  第四节管理层讨论与分析.............................................................................................................9  第五节重要事项..................................................

7、.........................................................................17  第六节普通股股份变动及股东情况...........................................................................................27目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保

8、障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第七节优先股相关情况...............................................................................................................3

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