欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30335661
大小:26.57 KB
页数:17页
时间:2018-12-29
《校长民主推荐讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划校长民主推荐讲话 笔酣墨饱写春秋 ——谈谈我是如何当校长的 各位领导:大家好! 从XX年2月当校长以来,到现在已经快七年了。七年来,我在校长岗位上始终坚持依法办学、依规办事。特别是在大虎山镇九年一贯制学校任职以来,自己更加脚踏实地、真抓实干、加强管理、率先垂范,使大虎山镇九年一贯制学校在教育和教学常规管理上、教育教学质量上始终保持在全县领先地位,始终让上级领导放心、让社会各界认可、让学生受益,让家长满意。我们学校的各项工
2、作之所以保持着积极、健康、向上、可持续发展的良好局面,是因为我带领全校师生扎扎实实地抓了一下几件实事,用心去书写管理中的每一个字。 一、加强自身建设,养成求真务实的工作作风。 俗话说,一位好校长就是一所好学校,校长是学校的核心和灵魂,学校的好坏、发展程度的高低都与校长息息相关。这就要求校长的育人思想、管理思想要起到良好的引领作用。在实际工作中,我注重加强自身建设,真抓实干,处处以身作则,集结教师的向心力和凝聚力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感
3、。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、“早”与“晚”。校长是学校的当家人,要真正的把这个家管好,就意味着奉献。我们学校在台大公路边上,有严重的安全隐患。我每天总是第一个到校站在校门口,迎 接师生入校;放学时等师生离校后再走。我还要回顾一上当天的工作内容,客观地评价一下当天的工作,为以后的工作提供指导和借鉴。在我的影响下,领导班子成员也都早早到校,最后才离校,领导的凝聚力也渐渐形成。 2、“走”与“转”。为更全面地了解学校每天的工作情况,我每天基本上不在
4、办公室里,而是到学校的门卫、操场、走廊转转、走走,??有时还要弯腰捡起地上的垃圾。到教室、教师办公室走一走,了解老师和学生到校情况,向师生问个好,交谈几句。发现问题及时解决,并督促其纠正。这样做与师生距离拉近了,时间一长,关系自然就会融洽。还能及时准确地掌握第一手资料。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 3、“勤”与“俭”。XX年“双高
5、”普九,省里要在10月份进行验收,时间紧,任务重,当年那个暑假我也没有休息。我还放弃了所有的节假日,每天到校劳动。学校底子薄,很多功能室和附属设施都要重新建立。我们“本着少花钱多办事,不花钱也办事”的原则,精打细算,把现有资金花在刀刃上,最大限度地优化教育教学资源。学校很多事情我们能自己做的就自己做。我亲自设计并制作校园雕塑、装饰文化墙、绘制壁画。为学校焊接了所有功能室的防盗窗。在我的影响和号召下,我校的男老师下课后马上来到施工现场,铺设校园甬路;女老师们到花坛里植树栽花。我们算了一笔帐,如果按施工人员每天50元计算,10个工人每天500
6、 元,铺设10天的话就是5000元。还有安装电脑、防盗门等这样的活儿,我们基本上都是自己做。这样,我们为学校节省了大量资金用于改善办学条件。 二、加强队伍建设,促进团队水平的整体提升 教师队伍建设是学校工作的重中之重,是一所学校实现可持续发展的智力资源。在实际工作中,我注重进行制度化和人性化管理,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。 4、“分”与“管”。做为学校的一把手,我时时提醒自己要端正思想意识,把握好角色定位,在实际工作中,我做到了分工明确、责任到人。我在管理上实行的是校(来自:写论文网:校长民主推
7、荐讲话)长领导下的副校长分工负责制,一级抓一级,层层抓落实,学校许多较大的问题也放权给副校长来解决,突出分管作用,实行民主管理。这个学期,我们学校自建校以来首次实行年部管理,我对班子成员科学分配任务和授权,每位领导都能拿得起,放得下,使之各得其所,这样从校长到中层再到普通教师,层层抓落实,学校学期初就呈现出良好的发展局面。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及
8、个人素质的培训计划 5、“看”与“查”。学校对职工的要求,校长对职工的号召,要想百分之百的认同并自觉去做是很难的,总是有差距的,总有一些人思想拖后腿。这就必须靠学校领导去不断地检查督促,才能
此文档下载收益归作者所有