神经内科护士长竞聘演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划神经内科护士长竞聘演讲稿　　精神科护士长竞聘演讲稿为大家整理竞聘医院精神科室的护士长职务的演讲词，包括个人竞聘护士长的优势，以及竞聘成功后的工作打算。下面是小编整理的精神科护士长竞聘演讲稿　　精神科护士长竞聘演讲稿一　　各位领导、各位专家、各位同事：　　大家好!在这里我以平常人的心态，参与我院竞聘精神科护士长。我积极、热心地参与这次竞聘，就是希望自己也能像他们一样，为推动精神卫生事业的发展，为精神患者

2、的全面康复而贡献自己毕生的力量。　　一、参与竞争精神科副护士长的优势：　　1、我热爱本职，服从领导安排，总是把领导交给的任务作为锻炼自己的机会，努力而尽责，多次被本院评为职称技术优秀。也曾获过XX年至XX年三年内江门卫生系统职称技术优秀　　2、我曾先后到过医院每个临床科室和各个门诊部工作，对医院整体情况熟悉，理论及专业水平较高，思想活跃，敢于挑战，勇于创新。　　3、我已协助病区护长参与病区护理管理多年，有一定的组织协调能力，分析和处理问题能力较强。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

3、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、我担任精神科临床护理带教和医院新岗前培训多年，并由医护办安排到xx市中医药学校担任过五届护理班精神科护理学教学。而且是医院护理委员会的成员，参与护理质控　　5、自己的兴趣广泛，看书、音乐、书法、下棋、球类等等，都是我的爱好和特长。　　二、未来的岗位设想我觉得，一个科室负责人只是一份责任，一种义务，并没有真正的权利可言。一个科室的发展

4、和整体水平的提高，需要全科人员的共同努力，正所谓众人拾柴　　火焰高。因此，如果我得到大家的支持和信任，顺利走上新岗位的话，我首先做到的是：　　第一、抓好团队精神的建立。　　第二、抓好科室发展方向。　　第三、抓好制度的建立和规程的落实。　　第四、抓好和谐医患关系的创立。　　三、如果护士竞聘成功，我的工作思路是：　　1认真筹备，细心布置，找准工作切入点;　　2、负责统筹全科工作，做好科室工作计划的布置落实;　　3、加强科室工作人员技能与业务素质的培训，在业务上做好传帮带;　　4、遵从厉行节约原则，花小钱办大事;目的

5、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、加强安全意识，促进安全护理行为的养成，减少或杜绝医疗事故的发生;　　6、加强层级之间的沟通和各部门之间的协调，同事之间多理解少埋怨，多尊重少指责，多情义少冷漠;　　7、做到个体服从整体，感情服从原则，主观服从客观，力争在服务中显示实力，在护士竞聘报告工作中形成动力，在创新中

6、增强压力，在与人交往中凝聚合力。　　四、如果竟聘成功，我的处事原则和风格是：　　1、努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。　　2、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。　　3、我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像太阳一样，给病人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。　　五、如果我竞聘成功，我的护士竞聘演讲稿工作目标是：　　1、顾大局、重创新;　　2、

7、抓管理、重落实;　　3、有弹性、重适度。　　4、争取院领导的重视与支持。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、使内科护士长的管理制度化，服务优质化，建议有效化，让科室成为扩大医院社会影响力、提高社会地位和美誉度的重要窗口。　　精神科护士长竞聘演讲稿二　　尊敬的各位领导、各位评委：　　大家好!我是精神康复科的

8、护师xx。今天，正是出于对患者的无限关爱和对事业的无限钟情，我满怀信心和激情地来参加精神科康复护士长的竞聘，自信有能力挑起这副重担!　　下面我简要分析一下自己的优势所在：　　首先，我有着丰富的工作经验在个寒来暑往的护理工作中，我接触到了行行色色的患者，掌握了对待不同病人的处理方法和精神病科常见的各种突发、紧急情况的应对策略。　　同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩，只希望用