村群众路线回头看总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划村群众路线回头看总结　　樟塘镇村级组织“回头看形象”活动总结　　开展村级组织“履职践诺——回头看形象”活动以来，我镇严格按照活动要求，以培育村干部为民意识、实干意识为着力点，科学谋划，精心组织，环环紧扣，狠抓落实，并广泛发动村民党员、村民代表积极参与，时时监督。随着活动的深入开展，村干部作风明显转变，基层组织战斗力明显增强，党群干群关系明显融洽，民生项目得到快速推进，村容村貌得到质的飞跃，进一步加快了我镇“美丽樟塘、幸福家园”的建设步伐。　　主要做法：目的-通

2、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、务实承诺公开亮诺，变“随便说说”为“谋定再说”为扎实开展村级组织“履职践诺——回头看形象”活动，取得实效，既要防止村干部“说一套做一套”，彻底消除村干部认为这种活动也不过是“走过场、摆形式”的思想，又要为镇党委、政府中心工作服务。一是严把承诺关。镇党委指派镇挂点领导和驻村工作组长，指导各村紧贴我镇“1234”工作思路和建设“生态美丽樟塘

3、、幸福和谐樟塘”发展目标，立足本村实际，重新制定三年工作目标和年度工作目标，然后汇编成册做为换届和年度考核依据。二是严把亮诺关。严格按照承诺亮诺阶段的总体要求，由镇挂点领导负责督导，让村两委成员逐一在村民代表大会、党员大会上公开郑重承诺，同时把村两委承诺事项和工作目标贴在村党务村务公开栏向全体村民公示。把村两委的履职行为置于镇党委、政府和村民双重监督下，使村干部不得不说，说了就得做，而且　　还得做实做好。　　二、上下督诺左右促诺，变“慵懒散慢”为“比学赶超”为确保村两委承诺的事项有实施、有推动。一是以帮督诺。镇党委以开展“重心前移、以点带面”下村现场办公的形式，采取“看

4、听议评促”工作法，会同村两委成员看现场，听汇报，了解项目进展、遇到什么困难、急需帮助解决什么问题，镇村干部共同商议问题的解决办法，分析评价各村好的做法，好的经验。镇党委通过这种下村现场办公的形式，既帮助村解决实际问题，又能督促各村扎实推进各项工作。二是以会督诺。要求各村在召开“七一”党员大会的同时，进行“年中述职回头看”，向村民代表、全村党员汇报半年来村两委承诺事项实施进展情况，由村民代表、党员代表点评，提意见。三是以学促诺。镇党委每季度选择1～2个工作推进快、实施效果好的村，组织全镇九个行政村主干到现场观摩，交流学习，互比互促。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了

5、解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、积极履职主动践诺，变“要我做”为“我要做”通过开展“回头看形象”活动，各村两委班子不等不靠，围绕承诺事项，脚踏实地，实干实效，积极履职，主动践诺。具体表现在“四个有”，一是有思路。各村能立足村情，提出符合本村实际的发展、建设思路，重新规划村庄功能区，制定村庄环境整治方案，改进党务村务管理方式；二是有目标。根据镇党委的总体部署，在挂点领导的指导下，各村积极打造“一村树一

6、品”，樟塘村打造富美乡村示范村；下湖村打造党建工作示范村；湖尾村打造村容整洁示范村；港　　西村打造家园清洁示范村；古港村打造综治工作示范村；南埔村打造城乡一体化示范村；南山村打造村财自我造血示范村；前马村打造旧村改造示范村；后马村打造后进转化示范村;三是有干劲。民生项目的实施落实，村民得实惠，村两委得好评，激发村干部为民办实事、谋福祉，干事创业的热情。尤其是樟塘村通过创建“富美乡村”，村容村貌发生巨变，得到全村老少村民的赞誉，村两委的号召力不言自威，带动其他各村，自加压力，争相参与“富美乡村”的创建，新增湖尾村、南埔村；四是有创新。为落实承诺完成工作目标，村两委集思广议

7、，问计于民，创新办法，创造条件，上项目，推进度。如旧村改造这一老大难问题，在村财薄弱的情况下，前马村采用旧厝换新宅基地，古港村采用旧厝入股分红模式，以小博大，找到了旧村改造的切入点。　　四、公正评诺客观议诺，变“做不好也照样”为“做不好不一样”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　组织开展了“双述双评”活动，一是严格按照《东山县村级主干绩