社团联个人述职报告

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时间:2018-12-29

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社团联个人述职报告  社团联合会XX——XX年度  个  人  工  作  总  结  年2月22日XX  个人工作总结  一、个人总结  经历了近一年的社联生活,让我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明确,在新闻稿的撰写和消息的发布都能够尽量做到不出问题。其次,在人际交往方面我更加擅长与人沟通交流了,比之前更加落落大方。  二、工作总结  新闻稿的撰写:从之前写新闻稿中,

2、我总结出几点需要明确,易出错的地方。主办方,承办单位,协办单位,时间,地点,人物姓名的准确性尤其重要。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  考核活动:之前参与考核活动觉得不太能看出一个社团办活动或者社团活跃度的质量,希望以后在考核方面能完善考核制度,多方面评定一个社团的优劣。而且,还要加强与社团负责人

3、的联系,以便能够保证对社团活动开展的了解。社联官方QQ信息发布:接手社联QQ的管理后,才更加知道信息传播的迅速。对于QQ的管理,如何认定的问题我还不太了解,希望有机会可以讨论一下。  三、部门展望  记者团的部门工作现包括:人人网、官方QQ、微博的信息上传,新闻稿的撰写和社团活动照片的拍摄。我希望能够让各学院社团部,各社团QQ或者社团负责人能够关注社联各个信息平台,关注人人、微博,加社联QQ好友,这样能  够更加有利于社联发布信息的及时传递。  对于纳新,如果记者团可纳人数为10人,分配大概可以为至少

4、4人应自备相机,跟活动拍照,剩下六人暂时先两人管理一个平台,新闻稿的撰写和社联常规工作大家都应该熟悉,还有,扩大主页这些将在纳新后他们熟悉部门工作之后进而考虑开展。  四、社联展望目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  社联的发展与日俱增,大家都是有目共睹,更何况我们这些社联人。但是,为了更好地发展我们

5、需要学习地方还有很多。希望以后能够与其他高校社联联系更加密切,多交流,学习他们优秀的地方。对社联内部人员的考核也很重要,应该制定一些针对社联人的考核标准。再就是,对于社团的管理,我们应该与社团交朋友,能够做到他有什么动态我们都能知道的地步,将来社联发展,可以考虑将社团管理落到人头上。  敬爱的老师、亲爱的朋友们:  大家下午好!  我叫张彬,来自信息工程学院电子信息工程技术1002班,现任社团联合会副主席一职,刚刚过去的XX年,在悉心的耕耘中社团联合会同学生社团一起,满载收获并肩走来。在这收获中请允许

6、代表社团联合会感谢院团委老师的仔仔关怀和谆谆教导,感谢各位朋友对社联工作的关心与支持,感谢你们!  作为院团委领导下的三大院级学生组织之一,社联秉承“诚信明礼,严谨求实,团结合作,开拓创新”的工作态度,继续以“服务社团、管理社团”为宗旨,真正做到对各个学生社团进行组织的领导性,活动的扶持性,财务的监管性,意见的反馈性,信息的传达性,成为学生工作经纬网上的链接点和共青团工作延伸的手臂,使各个社团快速发展。  一.工作总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升

7、其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  九月初期在院团委老师的指导下,我组织并参与了各部门的招新工作,为社团联合会有纳入了新的血液。接下来在院团委的指导下,我们围绕活动指导部指导监督了各协会的换届工作,使社联与协会的新一届干部有了更深层的交流。在这一学年里,社团联合会已注册46个社团,其中新成立社团三个,共计会员5500余人。十一月份,社联与各协会携手筹备第二届文艺汇演,将社联和协会全

8、新的面貌展现给全院师生,更将社联与协会、协会与协会紧密的凝聚在了一起。十二月份,元旦来临之时,我们特此举办了社团联合会第六届元旦茶  话会,其中做了相应的工作经验交流和总结,把好的优秀品质一直传承发扬,努力使我们的工作更上一层楼。  二.存在问题  回望过去,在取得成绩同时也有许多问题:  社团文化还需要进一步宣扬;  社联以及社团组织建设有待进一步加强,社联、社团规章制度仍需进一步完善落实,尤其是社团内部规章制度应该更加透明化;  社联各部门工作衔接不

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