社区楼门长工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区楼门长工作总结　　XX年社区办工作总结　　09年是实施“十一五”规划的第四年，是后奥运年，更是换届选举工作年，社区办在街道工委、办事处的统一领导下，努力做好“三确保，五重点”，即确保社区制度改革长足发展，确保践行科学发展观活动落到实处，确保社区安全稳定。围绕“三确保”整体构思，社区办全年工作突出了五个重点：1、加强社区队伍建设，为完成各方面工作提供组织保障；2、创新宣传形式，践行科学发展观活动；3、认真筹划，顺利完成换届选

2、举工作；4、落实“1+4”文件精神，创新社区管理体制改革；5、争创国际安全社区，做好新建设区筹备工作。其具体作法如下：　　一、加强队伍建设，夯实工作基础目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、社区是街道办事处的延伸，是为民服务最前沿阵地，保证社区人员的配备是保质保量完成各项工作前提条件。由于人员的变动、退离等情况，加之“居站分离”工作

3、模式的深入推进，社区工作的内容增多，为确保人员到位，各项工作保质保量完成，在今年年初，经区统一组织考试，期间经过了资格审查、面试、体检、政审等程序，做到优中选精，及时增补社区居干22名，为社区增添了新鲜的血液，缓解了社区居干年龄结构偏高，人才断档的现象，使社区干部的人员逐步趋向结构合理。目前22名同志已在岗位上工作3个月有余，社区领导反映较好。同时根据区里有关文件之规定对各社区离退人员　　共计17名做了适当安置工作，退离人员情绪稳定。　　9月，贯彻市社工委“应届大学生进社区”工作，街道共招聘应届大学生8人；面向社会公开招考社区工作者13

4、人，共计21人充实到社区服务站。经过初步的培训，目前21人工作状态良好。　　2、加强楼门体系和楼门层长队伍建设，完善和谐促进员队伍。社区办在各社区充分调研的基础上，制作楼门体系结构图，明确各社区包片责任制度，加大对重点人的监控管理。积极调动社区志愿者加入楼门组长队伍中，扩大楼门层长队伍的建设水平，使其义务的为社区办事，为街道办事。按照区社区工委要求，进一步完善和谐促进员队伍，全地区共有和谐促进员2600余名。　　3、制定并执行社区干部考核达标方案，按照德、能、勤、绩、法纪等五个方面为考核内容，以工作实绩考核为重点。由街道、地区工委指导各

5、社区成立由居民代表、驻社区单位代表、街道办事处职能科室等参加的考评小组，由街道主管领导任考评小组小组长，每年年终对社区工作者进行考评目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、加大对每个社区干部的生活补贴力度。根据《朝阳区社区工作者管理办法》相关规定及街道工委、办事处研究决定，我街道社区工作者的生活补贴提高为380元，高于其他区县。　　5

6、、开展系列培训，提升队伍素质。今天3月，街道组织各社区全体新任居干在唐山大厦进行维持2天的培训，邀请　　社区学院高水平的老师、街道各主管领导，社区党委书记就社区工作方法及实务、社会经济发展、社区建设与发展等问题做专题报告，拓宽视野，优化知识结构，全力打造基层精英。10月，针对新招聘的大学生社区工作者，社区办邀请有关领导和社区学院的老师进行了为期两天的专门授课，为社区工作者工作奠定了一定的理论基础。　　6、做好新建社区筹备工作。地区青年汇和爱这城筹备处已经初步具备成立社区的条件，办公用房改造基本完毕，人员配备基本到位，为下一步正式成立社区

7、奠定了一定的基础。　　二、创新宣传形式，践行科学发展观活动　　为配合继续深入学习科学发展观活动，社区办联系街道文教科先后在远洋天地小广场开展了丰富多彩的文艺活动和学习实践活动，为吸引更多的居民关注还开展了文艺巡回表演并配合好楼长好党员展板展览，扩大影响力，提高了群众的认知度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同时对社区干部进行科学发

8、展观的学习、培训，以点带面，在全区深入开展学习实践科学发展观，全面学习和领会科学发展观的科学内涵和精神实质，增强全区人员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，将科学发展观与社区建设相结合，积极讨论和探索建设新