材料,,研究所,,招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料,,研究所,,招聘　　XX年中国科学院浙江宁波材料技术与工程研究所招聘　　76人　　XX事业单位考试题库浙江省事业单位招聘　　一、单位简介　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于XX年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属研究所，建所8级各类重点实验室，一批科研成果取得重大进展。目前，投资二期——宁波工业技术研究院已于XX年11月开工建设。新能源所，先进制造所，到XX年人员规模将达到2500;全解决方案的有机结合，成为“长三角”区域内独具特色

2、，科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。　　二、招聘原则和办法　　三、招聘对象基本条件　　(一);　　(二);　　(三)(执业)资格及技能要求;　　(四);　　(五　　需求计划表详见附件;　　五、招聘办法和步骤目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(一)报名与资格初审　　1、报名时间：XX年3月7日—XX年10月底;　　2、报名办法:登录中国科

3、学院宁波材料技术与工程研究所网站　　(/retype/zoom/4db4df0e767f5acfa1c7cde6?pn=3&x=0&y=596&raww=251&rawh=53&o=png_6_0_0_305_63_282_60__&type=pic&aimh=53&md5sum=ae8f673c0a95e0cdb65837d5be594abc&sign=7d62b73bdc&zoom=&png=31102-&jpg=58032-"target="_blank">点此查看　　体检结束后，研究所将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况

4、进行详细考核。考核不合格者淘汰。　　(四)公示与聘用　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，习期)料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。　　(五)联系地址和联系方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

5、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　宁波市镇海区庄市大道519网址：　　联系人：张瑞丽0574-;张立毅本次公开招聘监督电话：0574—附件：中科院宁波材料所XX年高层次人才招聘计划.xls　　中国科学院宁波材料技术与工程研究所　　二O一四年三月七日　　中国工程物理研究院材料研究所XX年招聘　　中国工程物理研究院创建于1958年，是国家计划单列的我国战略武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的理论、实验、设计、生产的综合性科研生产基地。　　材料研究所是中国工程物理研究院最

6、大研究所，主要面向国家尖端国防装备科研需求，集基础研究、应用研究、技术开发和制造加工为一体的综合性国防科研基地。在材料制备、精密加工、聚变与裂变能源科学技术、极端条件下材料性能研究、粉末冶金技术、核技术与应用等学科领域具有雄厚的硬件与技术优势。目前正在筹建同步辐射束线站、重离子加速器、氢同位素研究中心等大型科研平台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　材

7、料研究所由3个成都研发中心，1个国家重点实验室、20余个研究室及工程技术中心、8个支撑部门、1个职工医院、2个集团公司构成，涉及材料、机械、物理、化学化工、核技术及应用等学科的60多个二级专业、70多个技术工种。有博士120余人、硕士260余人，正高50人、副高300余人，1个国防科技创新团队。现有两院院士3人，外籍院士1人，享受国务院政府特殊津贴专家59人，国家级、省部级中青年专家7人，省部级学术技术带头人及后备人选70余人，全国“五一”劳动奖2人，中华技能大奖1人，全国技术能手1人。　　建所以来，材料研究所先后取得了320余项科研成果，其中国家科技进步

8、特等奖2项、一等奖6项、二等奖3项、三等奖3项，国家发明奖7项，部