县直机关工委文明创建工作总结精选

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1、县直机关工委文明创建工作总结两年来，在县委的正确领导下，在县文明办的指导下，我委创建工作始终坚持以党的××大精神和××全会精神为指导，不断巩固深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，牢牢把握“抓党建、强班子、带队伍、推工作、增活力、树形象”的主线，精心组织，人人参与，开展了扎实有效的创建活动。我委先后荣获20××年度综合目标考核三等奖，人民满意机关、社会治安综合治理优胜单位、党风廉政建设责任制考核优秀单位、文明机关、20××—20××年度先进党委（党组）中心组、全县“千名干部下基层”活动先进单位等荣誉，在县直机关树立了良好的机关形象。一、高度重视、全员参与，

2、奠定坚实的文明创建基础我委十分重视文明单位创建活动，将其摆到重要日程，与业务工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，扎实推进创建工作的深入开展。1、加强组织领导，明确创建责任。确定了“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室共同创建的责任制。成立了创建工作领导小组，由常务副书记任领导小组组长，分管副书记任副组长，各科室人员为成员。制定和印发了《20××—20××年度文明单位创建方案》，明确了指导思想、创建目标、工作重点和工作措施，做到思路清晰、目标明确、措施有力。2、加强宣传教育，确保全员参与。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我委通过职工会、支部会、组织

3、生活及理论学习等形式，认真学习创建知识，及时了解创建工作的进展，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。高度重视信息宣传，营造良好的创建氛围，两年来，在县市各级杂志及网站刊发调研文章及信息30余篇。二、内强素质，外树形象，建设文明的干部职工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好机关工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。1、加强政治理论教育。一是坚持每月一次的理论学习制度。先后重点学习××全会精神、党章党史、党风廉政、法律法规、国

4、际国内经济形势、县两会精神等专题。理论学习做到了有计划、有资料、有笔记、有台帐、有效果。二是选调干部参与普法、劳动人事、办公室主任等主题班学习。三是牵头组织大中型理论组学习。2、加强三爱四德教育。结合实际开展道德讲堂，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的基本道德规范，发扬与时俱进、艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的时代精神，自觉养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。3、加强党风党纪教育。坚持预防为主，大力加强党风廉政建设，开展治庸问责活动，干部职工遵章守纪，无迟到早退、上班串岗聊天和炒股玩游戏等情况。加强八小时以外的监督，单位干部职工情趣高尚，无赌博赌码、公车私驾等

5、不良行为。组织党员干部参观看守所，加强警示教育，强化干部职工说法自律意识。对贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、公车私用、领导干部利用职务便利谋取不正当利益、干部住房及“升学宴”以及发生在群众身边的10各腐败问题等进行了专项清理。多年来，我委党员干部清正廉洁，无一人违规违纪。4、加强法律法规学习。积极开展“六五”普法活动，人手一册普法读本，全员参与普法知识竞赛，增强了干部职工法律意识和观念，提高了依法行政、依法管理的能力。认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。5、开展全民阅读进机关活动。制定活动方案，购买相关书籍，开展读书活动，被组委会评为“最佳组织奖”

6、。三、改善环境，综合治理，营造文明的机关工作环境1、努力改善机关办公环境。积极争取县委领导和相关部门的支持，积极改善机关办公条件。两年内，我委争取办公用房一间，增加办公电脑两台，添置了办公桌椅、文件柜等办公用品，同时加强日常清洁卫生管理，办公室内增添了绿色植物，使机关办公环境实现了亮、绿、净、美，为干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境，打造了机关文明形象。2、加强制度建设。修改完善了机关支部及行政工作制度35项，坚持用制度管人管事，对机关干部职工实行目标管理与效能考核相结合，定岗位、定职责、定目标、定奖惩，干部职工工作的主动性、责任性明显增强，工作效率不断提高。3、加强社会治安综合

7、治理。成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，坚持经常性检查，加强办公楼防火、防盗，无治安刑事案件；严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故。4、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。5、落实公共机构节能各项措施。开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”资源节约活动，自觉服从大楼统一管理。6、积极开展扶贫帮困和