《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解

《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解

ID:30324985

大小:43.00 KB

页数:8页

时间:2018-12-29

《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解_第1页
《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解_第2页
《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解_第3页
《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解_第4页
《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解_第5页
资源描述:

《《沟通与协调能力考试》判断的题目及参考问题详解》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、实用标准文案《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案括号在前的1(ABCD)是现代意义上的沟通 2(ABCD)属于社会角色差异造成的沟通障碍 3(BC)是评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志           B结合性情感   C分离性情感    括号在中的1非语言沟通,是以(ABD)所进行的信息传递和交流。        A表情    B动作     D服饰 2沟通能力要注重(ABCD)的培养 3广义的领导是由(ABCD)组成 4有些思想问题是由(ACD)导致的       A思想意识问题      C认识问题     D现实问题 5“一言知其贤愚”说明沟通主体的(ABC

2、)对沟通的内容和沟通的技巧起决定性作用        A思想品德     B文化       C才智能力 6作为领导者,要明了对全局的控制主要通过(ABCD)实现 7人民内部矛盾是由于(ABCD)造成的 8论述式考试根据写作方式分为(ABCD)论述题9沟通能力是沟通者(ABCD)的体现10处理下级关系必须坚持民主原则,首先要克服(192 ABD)意识              尊严意识      权威意识      家长意识精彩文档实用标准文案11沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守(ABCD)的规则    括号在后的1冲突的分类有(ABCD) 2日常中跟领导相处的模式有(ABC

3、D) 3代管理学之父的巴纳德指出的领导最重要的职责是(ACD)    A规定硬性指标   C使大家在关键的地方一齐努力  D使大家互相交流思想 4在协调各阶层利益关系、正确处理人民内部矛盾中需要注意的事项是(ABCD) 5关于建立感情说法正确的是(ABC)     A关心体贴就是建立感情的重要方法     B我们所说的“感情”,主要是指具有共同目标、共同理想的同志式感情     C要使思想协调取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合 6哪些是越位的表现(ABCD) 7健康的心理素质有(ABCD) 8领导行为有(ABCD) 9大团体冲突有(AB)         A地区性    

4、 B民族性 10人际关系的冲突大体分为(ABCD) 11基层组织社会控制弱化的表现有哪些(ABCD) 12对于专业技术人员领导描述正确的是(ABCD) 13下面哪些是沟通的机会(ABCD) 14人与人心理上越来越近的表现为(ABCD) 15恰当、巧妙的拒绝上级,是(ABCD)精彩文档实用标准文案 16冲突源包括(ABD)       A沟通    B结构    D个人因素 17对领导人描述正确的是(ABCD) 18领导者平衡关系的能力主要包括(ACD)     A平衡各种利益关系的能力    C平衡与各个下属之间关系的能力         D平衡各种力之间关系的能力 19对沟通

5、的影响的因素有(ABC)       A语言因素对沟通的影响   B非语言因素对沟通的影响          C信仰与行为习惯对沟通的影响 20及时汇报,反复疏通的做法有(ABCD) 21下级要把本职工作做好,除了自动力外,还需要(ABC)       A思想教育    B荣誉鼓励   C物质满足 22涉及气质问题的方面有(ABCD) 23增强文化底蕴的必要渠道是(ABCD)24思想协调的意义在于(ABD)       A是积极的平衡    B是实施激励    D能增强凝聚力25领导协调能力的作用及意义有(ABCD)26团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有(ABCD)27不协

6、调的原因包括(ABCD)28领导者如何与上级协调(ABC)       A认真听取上级指示     B及时消化上级意图    C接受上级监督29控制工作包括哪几个步骤(ABCD)30与上级沟通的重要性在于(AB)精彩文档实用标准文案      A缺少沟通容易出现问题      B良好的沟通有助于工作进展31领导通过会议沟通的方式来(AB)       A下达上级的方针政策      B了解下属成员思想状况32人格测验的方法包括(AC)      A量表法       C投射法33领导者处理自己与他人冲突的能力包括(ACD)      A正确认识冲突性质的能力      C自律能

7、力     D说服对方的能力34面试的方法包括(BCD)       B问答法     C结构化面试       D工作取样法35如何调节上下级之间的矛盾冲突(BCD)        B不偏不倚     C折中调和     D冷处理36人的个性包括(ABCD)37因信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有(ABCD)38在与同事的交往中,聪明人说话(ABD)      A不会把话说死    B不会把话说绝     D会给自己留退路39构成领导协调必须具备的要素有(ABCD)40及时原则的作用的包

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。