对红线底线的认识和感悟心得体会范文三篇

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1、对红线底线的认识和感悟心得体会范文三篇　　对红线底线的认识和感悟心得体会一　　2015年10月18日，中共中央印发新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，围绕党员干部如何正确处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，提出了“四个坚持”，开列“负面清单”，“六大纪律”，为各级党组织、广大党员和党员领导干部确定了行为规范和行动指南，为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线。　　此时，笔者想到一则“不复顾惜”的故事：一个轿夫买了一双新鞋，开始时小心翼翼地循着干净的路面走，怕弄脏新鞋。后来一不小心，踩进泥水

2、中，从此再也不怕鞋脏，什么烂泥都敢踩。其实这也是为人之道、为官之道。巴甫洛夫说：“原谅自己，就是堕落的开始。”万物之发端必于“一”，能否保持清醒的头脑，理性对待“一”，对每个人都是严峻的考验。一个干部成长不容易，保护好干部更不容易，从爱护和保护党员干部的意义上说，纪律和规矩，既是“高压线”，也是“护身符”，党员干部自觉而严格的遵章守纪不踩“红线”，严守法律规定不破“底线”，才能不断进步，才能得到群众的认可。不守纪律，不讲规矩，终究会栽跟头，吃苦头。这些年，少数党员干部知法犯法、执法犯法，违法行为触目惊心，破坏了党的形象，也给自己带

3、来了灭顶之灾。分析他们走向违法犯罪道路的根源，有一个共同点，就是从突破纪律和规矩的红线开始的，从踩“红线”到破“底线”往往就是一步之遥，并无根本的界限。　　高压线带电，人们才不敢触碰。党章党规意识很大程度上来源于党章党规的效力和权威。只有强化其执行力，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，才能使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“万物得其本者生，百事得其道者成。”坚守政治原则、保持道德操守、不破纪律底线的背后，往往是信仰、信念、理想、宗旨、忠诚的支撑。党员干部应在内心深处牢记纪律、敬畏纪律，筑牢思想“防火墙”，真正做到自觉遵守、

4、合规工作、遵纪生活，把学习贯彻新准则和条例与具体工作实际结合起来，做到内化于心、外化于行，牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪底线上远离违纪红线，在全党逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。　　对红线底线的认识和感悟心得体会二　　公是公，私是私，公私要分明。但杨文春在公务活动中公私不分，公务活动中借支公款，不及时核销账务，处理暂借款;失职，对单位财务疏于监管，造成单位大量借支款长期不及时核销，违反规定。　　1月至12月，杨文春同志担任宁蒗县人力资源和社会保障

5、局局长期间，违反财经纪律，在开展公务活动中，先后10次向单位借支公款147500元，不及时按规定核销所产生的公务费，处理暂借款，直到2015年8月4日才按规定正常核销76450元，2015年9月2日以现金方式归还单位财务75000(其中含毛伟借支款3950元);1月至12月，杨文春同志担任县人力资源和社会保障局局长期间，财经纪律意识淡薄，履职不到位，对单位财务疏于监管，财务管理不规范，单位职工在公务活动中借支公款达40笔334984元不及时核销，负有主要领导责任，直到2015年9月才按规定核销所产生的公务费，处理暂借款，正常核销1

6、79500元，现金归还155484元。　　根据《中国共产党纪律处分条例》，经县纪委常委会研究决定，并报县委常委会2015年12月15日批准，给予杨文春同志党内严重警告处分，同时经县委常委会研究对其进行组织处理。　　杨文春是一名从基层成长起来的干部，通过多岗锻炼，成长为县人社局局长，理应兢兢业业，爱岗敬业，恪尽职守，慎权、慎钱，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，触碰纪律“红线”，究其原因，主要有以下几个方面：　　自我要求不严，纪律意识淡薄,心无敬畏，随心所欲。职务升迁了，没有意识到这是组织对自己的信任，在工作中，不认真思考如何履好职

7、，如何报答组织的信任，而是认为自己终于扶正了，现在再没有人管我了，我想怎么办就怎么办，莫视财经纪律，公务活动中公私不分，公款借支了不及时核销账务。　　放松监督和管理导致覆水难收。冰冻三尺，非一日之寒，树欲静，而风不止。杨文春涉案违纪并不是偶然，而是堆积效应。规章制度形同虚设，流于形势，工作不扎实，监督管理滞后。作为“一把手”本应带头执行相关规章制度，却在公务活动中带头违反财经纪律，借支公款后不及时核销账务，处理暂借款，致使局职工人人都效仿、复制，公务活动中借支公款，却从来不核销账务，造成单位出现大量借支款长期不核销，单位财务就象断

8、线的风筝无人问、无人管。　　权力掣肘，机制发挥不了监督、钳制作用。把权力放进制度的笼子，用制度管人管事，确保权力的阳光运行。宁蒗县人社局在实际工作中权力的监督制约机制形同虚设，在财务管理过程中大家都充当好人，发生在身边的事不管不问，随大流，工作职责