无锡妇幼计划生育科

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划无锡妇幼计划生育科　　****市妇幼保健和计划生育服务中心机构设置方XX年4月9日　　附：根据岗位设置需要58人，现有编制47人，尚缺11人。　　需要增加：儿童保健医师5人　　检验科医师2人　　药剂科医师1人　　超声科医师2人　　内科医师1人　　妇幼保健与计生科工作职责　　1、在上级业务主管部门和中心领导下，按照妇幼保健工作规范，负责做好孕产妇保健管理、儿童保健管理和计生指导服务，不断提高孕产妇、儿童保健工

2、作质量。　　2、加强与社区、妇联、计生、疾病控制等部门联系，动态掌握辖区孕产妇、0-6岁儿童基本情况。　　3、大力宣传孕产妇保健、儿童保健及计生指导的好处，提高知晓率，提高孕产妇保健、儿童保健手册建册率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、认真做好保健服务，按时完成保健服务管理。做好孕产妇、儿童保健手册建册管理

3、、信息统计、服务券回收、资料整理归档等管理，加强高危孕妇和体弱儿管理，及时规范上报有关数据。　　5、按时参加专业技术培训与例会，及时布置、督促、检查村级妇幼保健工作。加强村级妇幼保健人业务培训和信息交流，指导和解决问题。　　6、做好上级交办的临时性任务。　　妇幼保健与计生科工作制度　　1.根据妇幼保健工作要求，建立健全本科室各类工作预案，明确工作职责、工作流程。　　2.科室人员要分工明确、服从领导、听从指挥。及时向主管领导和相关科室请示、反馈、通报相关业务工作。积极与相关部门配合，有序开展工作。　　3.不断加强业务学

4、习，积极参加专业培训，提高服务技能。　　4.严格执行业务操作规程、医院感染管理制度、知情告知制度，防止医源性感染，防范服务纠纷的发生。　　5.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇总工作。　　6.按照相关法律、法规和业务管理制度，上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

5、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。　　8.定期对工作设备进行保养、维护。做好相关物资储备，进行动态管理，做到账物相符、能正常使用。　　9.加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，保护被管理对象的隐私。　　10.热情服务，举止文明，态度和蔼，实行首问负责制，办事不推诿、不扯皮。　　无锡市人口和计划生育委员会文件　　锡人口计生?XX?14号　　────────────────────“幸福进万家·计生惠民行动”实

6、施方案各市、区人口计生委、新区社会事业局，委机关各处室、直属事业单位：　　为贯彻落实市委、市政府《关于在全市开展落实科学发展观建设“幸福市区”活动的决定》精神，根据全市开展“幸福进万家”活动的总体要求，结合人口计生部门工作职能，特制定“幸福进万家〃计生惠民行动”实施方案。　　一、指导思想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

7、计划　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以落实国策、改善民生为宗旨，以切实保障和维护计划生育家庭合法权益、促进家庭幸福为核心，认真贯彻落实市委、市政府关于建设“幸福市区”和开展“幸福进万家”活动的决策部署，着力推进计划生育奖励政策、优生优育、避孕节育、生殖健康、家庭保健等惠民服务的全面落实，努力使广大计划生育家庭　　经济上得实惠、服务上有优待、精神上受关怀，不断提升计划生育家庭的幸福指数和满意度，为把无锡建设成幸福安康、和谐宜人的首善城市作出应有的贡献。　　二、主要举措　　通过更新服务理念，加大

8、工作力度，完善政策措施，进一步强化服务意识，拓展服务范围，创新服务方式，提高服务水平，努力为包括流动人口在内的广大市民提供计划生育优质服务。重点推行以下六项举措：　　1．落实完善优惠政策，奖励扶助惠民　　大力实施“国策暖人心计划”，不断健全完善计划生育利益导向体系，依法兑现计划生育各项奖励、扶助、优惠、保障政策。目的-通过该培训员工可对保安行业