看生产作业指导书写心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划看生产作业指导书写心得　　学习新版作业指导书的心得体会　　尊敬的公司领导；　　首先感谢公司领导在7月7号，7月13号，7月15号组织新版作业指导书的深入学习。在认真学习完之后，我受益匪浅，收获很多，此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面。　　一、对物业管理有了新的高度认识，更深入的了解了物业的工作流程，服务标准，让自　　己在工作中知道工作方向在哪。工作重点在哪，知道我们礼宾部的工作重点在哪　　二、信息沟通的及时性　　我们要把物业管理服务转变与业主的互动，互帮，互助，我们要用我们真

2、诚，真心，细心，用心，用我们的四心来为我们的业主服务，　　生产作业指导书制定培训的感想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今年是产品管理升级年，如何使产品管理得到有效升级，如何把产品管理升级落到实处，小至每位员工、大至每个部门，均按着自己部门的计划有序进行着，同样我们生产二部也不例外。年初，我们部门就将制定一份符合实际的作业指导书纳入到今年部门的绩效目标当中来，目的就是要让作业指导书为生产

3、和产品管理升级服务。　　在本月9号，我们部门全体管职人员在部门袁主任的组织下，开展了一个非常有意义的培训----如何制定生产作业指导书。会上主任就制定这份作业指导书的原由、思想、意义、作用以及如何去制定、如何去理解、如何让所有员工都积极参与进来共同制定等等，做了详细的分析、分解和说明，会上管职人员也积极参与研讨，各抒己见，使我感悟很深，北京稻香村之所以在这短短的三十年中激流勇进、勇攀高峰，与这些积极的想事文化、做事文化是密不可分的。　　感悟一经验的传承要以文件的方式来纪录　　之所以这样去理解，这不是空穴来风。事实就是如此，生产食品的技术从哪里来，管理产品的办法从哪里来，再说大点管理企业的能力

4、从哪里来，客观的说都来自实践来自经验。　　如何把符合我们的生产技术及管理经验传承下去，我们靠什么？我想最离不开的就是靠把这些成熟的经验以文件的方式来纪录并传承，这样技术才不会流失，经验才能得以传承。　　第一个去吃螃蟹的人肯定是摸索着吃，他并不知道螃蟹怎么吃，好不好吃，对他来讲吃螃蟹就如同盲人摸象，吃的方法肯定没有，那么为什么后来这么多人都会吃螃蟹呢？这肯定离不开第一个吃螃蟹人经验的传承。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

5、的业务技能及个人素质的培训计划　　同样，我们做食品生产也一样，虽然我们不是第一个摸索着做食品的人，但是在实际生产上，我们生产中的每一次改善和提升，又何尝不是摸索与尝试呢？这就如同第一个吃螃蟹的人。通过摸索取得的成果，如果只用口传或者其它方式来纪录，久而久之就会失传，或者生产出的食品要走形和变味，这是我们每一个人都不愿看到的。　　如何使我们已经很成熟的经验得以延续和传承，这就离不开编制符合实际的科学合理的文件。这些文件从哪里来？其实就从我们身边来，这是一笔宝贵的财富，也是一种无形的资产。把这些优良的成熟的经验编制成一份作业指导书，使经验知识成为理论指导，再用理论去指导生产，我们的产品就不会随着

6、时间的推移而走形，我们的管职人员在管理监督时就更有了依据。再也不会因技术人员的流动而带走技术，使它成为公司的永久财富。　　感悟二经验的传授要以文件为基础　　为何有这样的感悟，试问我们在传授经验或培训新员工时，我们依据什么呢？是不是得依据国家或公司的法规文件。又如，我们上一台新设备，我们要掌握它，是不是也同样离不开使用说明，如果没有这些文件资　　料来支持，我们能标准的将操作要领一一不漏的传授给别人吗？肯定是不能。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

7、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　生产经验的传授同样离不开文件，而且从作用上讲，一份合理的作业指导书文件，能够给培训者提供一个准确的培训依据，同时也让被培训者非常直观地清楚和掌握生产要点。无论怎么说，虽然它都是不同产品、不同工序上的作业指导，但是它们却共同演绎着科学合理、精细生产的北京稻香村食品加工过程的精华。　　唐代大诗人韩愈讲：闻道有先后，术业有专攻。是说人学习有先理解,后理解,或