省模范职工之家申报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划省模范职工之家申报材料　　围绕中心履行职能　　为构建和谐平安矿区中发挥主力军作用　　-----窑街煤电集团公司海石湾煤矿?模范职工之家?先进事迹材料　　窑街煤电集团公司海石湾煤矿1993年开工建设，XX年5月30日通过竣工验收，年设计生产能力150万吨。矿井自然灾害严重，是国家重点监控的煤与瓦斯突出矿井之一。海石湾煤矿现有13个管理部室、13个生产区队，职工总数1780人，其中会员1706人，占职工总数的96%。海石湾煤矿工会组织机构

2、健全，设有矿工会委员会、群监委员会、女职工委员会及办公室，其中工会委员会委员9人，群监委员会委员9人，女职工委员会委员4人，办公室工作人员7人，全矿共有19个基层分会，8个女职工小组。XX年海石湾煤矿工会被集团公司工会评为?模范职工之家?称号。　　建矿十年来，海石湾煤矿工会认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以围绕企业中心，服务大局，突出两个?维护?为主线，加强自身建设，推进劳动竞、班组建设、职工素质提升、扶贫解困等重点工程，团结动员广大职工，为企业改革发展做出了积极贡献。　　强化素质提升创建?知识型?职工之家目的-通过该培训员工可对保安行

3、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　海石湾煤矿是一个新建的大型现代化矿井，海石湾煤矿工　　会面对职工素质参差不齐的问题，积极开展了创建?知识型?职工之家活动。活动中充分发挥工会?大学校?作用，为加速提升职工综合素质，发挥着重要作用。　　深入开展?争创?等活动，提升职工综合素质　　海石湾煤矿工以创建?知识型?职工之家为目标，在建家活动中大张旗鼓的在全矿开展范围内开展?创建学

4、习型组织，争做知识型员工?活动和?岗位练兵、技术比武?活动，活动中购置了理论与技术学习工具书，拓展了职工的知识面，使职工养成“在学习中工作，在工作中学习”的良好习惯。同时，组织开展了电工、综采支架工、打眼工、支护工、放炮工、瓦检工等6个工种的技术比武活动，活动中对那些有突出表现职工提高了待遇，授予荣誉称号。活动增强了工会组织的活力，激发了职工立足本职、勤奋学习、创新成才、热爱矿山的热情，在全矿范围内形成了?三比三争?的良好氛围，促进了职工综合素质的提高，各工种持证上岗率达到了100%，部分职工实现了一人多证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初

5、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　各车间分会还以安全学习?四个一?活动为载体，结合本队实际情况对职工进行?每日一题、每周一课、每月一考、每季一评?安全教育活动，有针对性的强化职工业务技能教育，培养职工操作技能，增强职工的分析、判断和解决具体问题的能力，有部分职工实现了一专多能，为安全生产奠定了坚实基础。　　围绕民主管理构建?信赖?职工之家　　坚持职代会制度。海石湾煤矿紧紧抓住

6、职工代表大会这个民主管理的基本形式，落实职代会各项职权，坚持行政工作、财务工作和其它重大事项等提交职代会审议通过。去年讨论通过了职工售房分配方案、65名城采工和184名农协工招工办法，维护了职工的合法权益。　　坚持矿务公开制度。矿务公开制度建家活动的一项重要内容，海石湾煤矿工会在矿务公开方面坚持做到?畅通四渠道、实行九公开、不定期二监督?。即完善和畅通职代会、职代会闭会后的团长联席会议、集体合同、公开栏四个基本渠道；公开企业的规章制度、公开企业的安全生产经营指标及完成情况、公开民主评议干部情况、公开签订和履行劳动合同与集体合同的情况、公开职工收

7、入分配方案和结果、公开职工社会统筹缴纳和存取、公开企业安全生产信息、公开职工奖惩及辞退和终止、解除劳工合同的情况、公开职工切身利益的?三最?问题；不定期地监督集体劳动合同的落实情况、不定期地监督检查职代会决议落实情况，并将履行情况向职代会报告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　坚持开展?三评?活动。海石湾煤矿工会坚持召开职工会员代表大会，积

8、极组织会员开展民主评议工会干部、评议基层工会工作、评议建家活动工作。被职工亲昵的称为?最可信赖的人?。　　创建劳动关系和谐企业构建?和谐”职工之家对于