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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划监事会调研报告 XX年董事会基层调研报告 XX年12月份,董事会办公室随同监事会,监事会办公室到所辖分行、支行及机关各部室进行走访调研活动。 监事会深入基层调研,是监事会工作制度的重要组成部分。他有能效的保证监事会监督职能的发挥,保证平稳、快速发展。此次走访调研活动围绕以下四方面主题进行: 各分行、支行XX提任务指标完成情况,重大经营业务存在的问题及解决问题的方案,风险防控,网点建设,新产品营销及推广的情况和建议。 对董事会
2、、监事会、行长经营班子XX年履职情况的评价;对公司高管人员在履行职务过程中的决策能力、经营管理能力、沟通能力、市场开拓能力、执行能力等能力的评价意见和建议。 对经营管理与实现可持续发展的评价和建议。 对公司监事会工作的意见和建议。 此次调研活动历时一个月,走访了包括分行在内的所辖主要经营机构。调研期间,各单位畅所欲言,对本年经营指标进行详细汇报,在经营及发展方面主要反映以下问题: 不良贷款清收难大。由于受经济危机及企业自身经营不善等因素影响,企业还款困难。涉及政府贷款清收难度大。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行
3、业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 吸收存款成本提高,内耗现象严重。银行之间的储蓄竞争空前的激烈,国有四大行及邮储,农信等机构都加大了市场营销力度,抢占市场份额。同时,我行各支行之间也存在挖墙角现象,这在一定程度上造成营销成本的浪费,对企业形象也有不利影响。 支行信贷人员素质有待提高。贷款质量的高低与信贷人员的工作能力,个人素质有直接的关系。贷前调查流于形式,看不懂企业财务报表,道德风险问题在一定
4、程度上存在。 从总休上来看,大多数的分支机构超额完成全年经营指标。在网点建设、市场开拓、风险防控等方面一些想法和做法非常值得借鉴。 关注青年员工,创建团队文化。青年员工是企业发展的后备力量,是发展壮大的有力保证。青年员工由于工作时间不长,在工作当中会遇到各种各样的问题,思想观念会发生一些变化。如果这些问题没有得到很好的解决,将影响员工作发展,工作效率的提高。 树立自信心,开拓大市场。本行是一家业务快速发展的银行,是一家对地方经济发展做出强大支持的银行,是一家勇于创新、自强不息的银行。对于未来的发展,我们要信心百倍。对于业务的发展,我们要认
5、识到自己的优势。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 提升专业素质,严控贷款不良。贷款是银行的生命线,贷款质量的高低关系到银行的生存安危。信贷人员不仅要有专业方面的知道,还要懂得分析具体企业的生命周期,了解贷款投放的最佳时机,在严格遵守规则的同时,灵活分析,保证贷款回收。总结此次调研,取得了预想的成果。很好的反映了基层的呼声与需求,对于保证决策
6、的科学性,保持稳定快速发展具有积极意义。 ***供销社 监事会工作情况调研报告 一、供销社建设监事会的意义 加强监事会工作是供销合作社组织性质所决定。供销合作社社是农民的合作经济组织,其组织性质要求有代表农民利益的监督机构对办社方向进行监督;供销社是党和政府密切联系农民的桥梁和纽带,对党和国家有关方针、政策的执行情况,也必须进行监督;全系统资产的保值增值,更需要有经常性的监督。理事会和监事会都是按照合作制原则和《供销合作社章程》经社员代表大会选举产生的常设机构,各司其执行和监督职能,只有共同发挥作用,才能使供销社以健全的体制和机制,在市
7、场竞争中得到生存和发展。一百多年来国内外合作社发展的历史和实践表明,理事会作为合作社的执行机构,监事会作为监督机构,两者互相依存,对合作社的经营管理和健康发展起到了不可替代的、积极有益的作用,是坚持合作社的性质和宗旨、促进合作社健康发展的制度保证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 加强监事会工作是供销合作社改革发展的需要。随着社会主义市场经
8、济和供销社改革发展的不断深入,社有企业改制、重组步伐加快,龙头企业对外投资和基本建设项目增多,为了确保社有资产保值增值,必然要求监事会在产权变更、资产
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