文艺部纳新计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划文艺部纳新计划　　一、部门介绍：文艺部纳新计划书　　学生会，是学校中的组织机构之一，是学校联系学生的桥梁和纽带。而学生会文艺部是负责承办各类晚会和公众与文艺相关的活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门。　　二、纳新对象：　　XX级新生　　三、纳新时间：　　待定　　四、纳新名额：　　6-7名　　五、纳新目的：　　1.为保证文艺部有新鲜的血液注入有足够的后背力量；　　2.为促进学校系文艺活动的发展；　　3.

2、向全校展示我部独有的风采。　　六、纳新要求：　　1.具有良好的思想品德，工作积极主动；　　2.具有创新精神，并能应用于实践；　　3.有才艺才能，且有对文艺独特的见解能力；　　4.工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5.有集体荣誉感，团结同学；6.具有团队合作意识，善于合作；　　7.有一定的工作经验。

3、　　七、纳新形式：　　面试：1、自我介绍　　2、才艺展示　　3、对于大学生活的看法　　4、对于文艺部的看法　　5、对于每个学生有针对性的提问　　提问:1、如何协调工作与学业的问题？　　2、对于晚会或一场活动有怎样的见解与创意？　　3、对于自己能力的分析？　　4、在初期愿不愿意做一些脏活累活？　　5、如果在你选上了，你觉得，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍？　　6、你认为文艺部什么地方吸引你的加入？　　7、要你举办文艺演出什么才是最关键，也是最重要的？　　8、你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？　　9、会使用一般的电脑工作软件吗，会

4、化妆吗？　　10、你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？　　11、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　12、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？　　13、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？　　14、让你为自己不策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么

5、？　　15、假如让你进入了文艺部，你会从哪方面发挥?　　16、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？　　17、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备？　　18、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知(转载于:写论文网:文艺部纳新计划)道有不妥的，你会怎么做？学生会文艺部　　张诗宇　　XX/8/31　　纳新计划　　初定纳新10人男生4个女生6个分两轮　　前期宣传　　1宿舍楼下张贴学生会纳新宣传单，晚上以学长学姐的身份到寝室给予一定的帮助，在此过程中可以记下几个比较看好的，了

6、解一些以前有做过学生会工作或曾经是班干部的，并留下联系方式，可以多鼓励，与他们进行交流。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2之前了解各个班的班级见面会的具体时间，在他们见面会结束后立即进行宣传，分发宣传单，告诉他们报名截止时间，几个人可以分开行动。晚上到各个寝室宣传文艺部，鼓励他们报名　　第一轮面试　　根据上交的表格，先进行一次

7、大致的筛选　　面试流程：一分钟自我介绍才艺展示提问环节　　问题大致如下：1你眼中的文艺部的具体工作是什么或者说你觉得文艺部是个怎么样的部门2当你被安排到一个不喜欢的工作时，你如何处理？如果在工作中与同事或上级发生矛盾，你又怎样处理？　　3文艺部是个任务繁重的部门，当工作压力过大时，你怎样调解压力。在这个具有挑战性的工作中。能力和热情你认为哪个更重要。　　4当工作与学习发生冲突，如何取舍　　5如果进入文艺部，怎样看待自己的身份，是文艺活动的参加者还是组织者？认为自己的优势劣势在哪里？　　6加入学生会的意义是什么?　　第二轮面试1通知参

8、选人提前15分钟到场，现场将活动主题告诉参选人员，现场让每人写一份自己对该主题的理解和想法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战