白金抓神兽心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划白金抓神兽心得　　团队、协作、沟通　　SLC拓展培训心得体会　　XX年10月19日,质量精益管理部与人力资源部共同组织的“做中学”拓展培训,结合“IE课程的培训”与“客户满意月”活动,用一天时间参加了“人众人”拓展训练的四项活动，身体力行都感到疲惫，但却充满收获的喜悦，“团队、协作、沟通”这些往常挂到嘴边的，今天都得到了实实在在体现。　　参加的每一个游戏，都是智慧的结晶，从小团队分组到小组精神面

2、貌展示,从小游戏七巧板到双解码，每一项都是团队决策、组员分工与团队努力合作的成果。这样的活动，告诉我们一个道理，成功不一定取决于某一个人，而取决于团队的协作以及相互的鼓励和加油，否则即便这个人的能力超强或有着通天的本领，也会遭到失败，每一个人的个人成功，并不能代表一个团体的成功，而团体的失败，则一定是每一个人的失败。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现将培训项目和感受、感想和大家分享:既然是团队，就要有领袖，首先我们的第一项任务就是“诞生领袖”，根据规定每个小组必须在30分钟之内决定自己小组的队长，并在队长的带领下定出队名“高露洁”，其寓意在于“我们这个团队，在今后的工作中没有错误，“没有蛀牙，完美无瑕”，绘制出本队的队徽“一张美丽的笑脸，露出洁白的牙齿”与队名相互辉映，选定队歌“洗刷刷”及制定出本队的口号“我们的目标是没有蛀牙！”。这是一项考验队友间信任与协调并快速作出决定的项目，当所有要求完成后，

4、各队要汇总进行展示，　　相互竞争并相互学习。30分钟的时间虽然非常短暂，但正是这30分钟在关键时刻可能就是决定是非成败的关键因素！正是这30分钟也证明了团队协作和智慧的巨大能量。这也为了接下来开始的拓展训练打下良好的基础，成为我们拓展训练的一个良好的开始…..　　游戏的每一项活动包含着一个特定的含义。　　七巧板：　　团队分为6个小组，并有1名队长组织、协调。　　我们每个小组都有一张任务卡，并有相应颜色的七巧板，要在规定的时间内完成任务，开始我们各个小组都很盲目，并各自为战，但是经过十几分钟的操作，发现我们

5、的任务卡有相同的内容，可以共同来完成…经过大约30分钟的操作，我们终于集体完成了任务，但是这其中遇到了很多的问题，我们也进行了总结：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.开始我们没有对信息进行收集，盲目的做自己的事情，导致我们做了很多重复的事情。　　2.我们没有有效的沟通，导致我们需要的物品闲置，浪费

6、。　　3.我们没有团队意识，导致我们小组的任务完成了，而队长的任务没有同时完成。　　白金三角：　　这是一个追求利润最大化的游戏。　　每个团队都要尽自己最大的努力创造利润，开始我们用了10分钟的时间讨论如何最大的创造价值，然后开始着手操作，结果第一轮我们所有团队都是亏损的，经过第一轮，我们总结教训，并在次讨论　　战术及策略，最终在第二轮结束我们创造了6万多的利润，综合第一轮，我们的总利润为3万多。　　这个游戏我们也进行了总结：　　1.开始我们没有完全了解游戏规则，所以进入误区，导致第一轮亏损较多。　　2.我

7、们应该考虑到成本的意识，投入与产出的平衡。　　3.我们的团队合作精神，相互鼓励、协作精神。　　急速60秒目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1-30分别为30张卡片，卡片为字或图片组成分别隐含着相关的数字，要求个组人员在60秒内区分卡片内容，并按顺序排列教到老师手里撤离现场，这个游戏我们是“笑到最后”的

8、，开始的时候我们一直落后，后来总结经验，在最后一轮成功翻盘成为第一名。　　这个游戏我们也进行了总结：　　1.开始我们不了解游戏规则，所以第一轮没有成绩。　　2.在间歇期间团队进行了思考、讨论行动计划、组织分配任务。　　3.在后来的三次行动中团队的协调、执行能力帮助我们最终取得了胜利　　双解码　　这是最后一个游戏，按照游戏规则每个人要翻开纸牌，并最终按照顺序将纸牌完全翻开，这个游戏我们团队的成绩不好，并出现了很多问题，我们也进行