病房护士培训计划(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划病房护士培训计划(共9篇)　　XX年妇产科护理人员培训计划　　为了不断适应患者的住院需求，提高患者满意度及护理质量，确保安全，在护理部的指导下，特制订科室护理培训计划：　　一、目标。　　1)为妇科、产科患者提供连续、全程、优质护理服务。　　2)掌握妇产科常见症状的基础理论、基本知识、基本技能。　　3)熟悉妇产科常见疾病的护理常规。　　4)能在病房独立管理妇产科一般的孕产妇及常见病患者。　　5)具有为患者和家属进行疾

2、病预防、治疗、和康复相关的健康教育及健康指导的能力。　　6)提高护士护理常见疾病的思维能力、分析解决问题的能力。　　二、成立科室培训小组　　组长：封小莲　　组员：游琪华刘小芬曾桂金曾珍严燕霞饶婷廖建燕　　三、病房护士培训计划　　0-4年的护士：:黄晓敏幸运赵志英徐秋香刘燕嫔廖婧目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5-10年

3、的护士：　　1、培训内容及要求：　　具有熟练的基础理论知识及护理操作技能，能运用护理程序对患者实施身心整体护理。　　熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，能了解妇产科相关的新展。　　熟练掌握危重病人专科抢救的知识及技能。　　具有评判性思维，对突发的病情变化有遇见性，能作出正确、果断的处理。　　具有良好的人际交往能力和沟通能力，能有效地进行入出院、用药时、术前术后的健康教育，并能及时评价。　　能指导护生的临床实习。　　参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。　　培训方法：　　科室每季度进行理论考核定期季度理论和操作考核

4、与不定期模拟应急抢救、床边综合能力考核　　晨间提问相结合的方式进一步提高其独立思考、分析判断能力和运用护理程序指导临床护理工作的能力。　　参加医院组织的业务学习及自学、吸收新知识、新理论、新进展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、考核方法：结合护士长查房，每周晨会提问结合临床工作，高年资护师进行实际评价科室不定期进行

5、床边综合能力考核的考评根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考试　　参加护理部每年2次的理论考试及培训中心组织的20%技能抽考。　　、工作年限11年以上护士　　1、培训目标　　具有较坚实的综合医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。　　熟练掌握危重病人的观察方法及紧急技能，能运用循征护理的科学方法解决临床上的护理问题。　　掌握专业的新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。　　具有一定的护理管理、预防保健及带教、教学的能力。　　能撰写论文参加大会交流并刊登杂志，能参与护理科研项目的

6、研究和观察。　　参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。达到主管护士的任职水平。　　2、培训方法　　3、重点安排危重病人的监护抢救工作，做好护理记录，不断总结经验。　　4、组织教学查房，担任临床学生及进修护士的带教工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、组织每月一次的科内业务学习，对学习内容进行考试。　　6、参

7、加继续教育。　　7、参与护理部组织的业务讲课。　　8、参与科室管理工作，逐步对病房管理有一定的认识。　　9、3、考核方法：结合护士长查房，每周晨会提问结合临床工作，高年资护师进行实际评价参加培训中心组织的20%技能抽考根据培训计划，护理部每半年或一年进行一次基本理论、基本技能的考评　　XX-01-19修订妇产科　　一、N0级第二阶段护士护理培训计划　　护士分阶段培训计划　　l、在职教育培训的内容分　　(1)复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。　　(2)掌握专科的医学和护理学知识、技能。　　(3)护理专业理论及临床教学、

8、护理管理、护理科研等综合内容。　　(4)护理专业的新知识、新技能　　2、在职教育培训的途径　　(1)参加医院及大外科的讲课、查房和考核。　　(2)每月组织科内讲课、查房及科室临床技能考核等。　　(3)选派科室骨干参加相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨目的-通过该培训员工可对保安行业有初