病假申请需准备的材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划病假申请需准备的材料　　关于请病假的相关规定　　一、目的　　为完善考勤制度，规范管理，现就酒店员工请病假事宜，制定本规定。　　二、内容　　1.员工就诊的指定医疗场所：　　a)工作时间就诊：须到酒店医务室；　　b)店外就诊须到指定医院：就诊；　　c)外地员工回家期间生病需要请病假时就诊：须到当地县或市级以上医院就诊。　　d)急诊：到就近医院就诊。　　2.请病假需要的文件：　　a)在酒店医务室就诊，需要休病假：须持酒店医

2、务室开具的休假证明、《请假单》请假；　　b)酒店医务室认为需要到店外就诊的，应持酒店医务室开具的外出就诊证明，到酒店指定医院就诊，如需要休病假，须持医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；　　c)员工非工作时间不在酒店，遇病要到指定医院就诊，如需要休病假：须持酒店指定医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

3、个人素质的培训计划　　d)外地员工回家期间生病需要请病假：须持当地县或市级以上医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；　　e)急诊患者请病假：除了病历与病假证明外，还须有急诊证明。　　3.若不是急诊，休病假应该提前申请，请假人亲自到本班组或本部门申请，且必须在得到有效批准人批准后方可休假。　　a)因看病不能准时到岗者，须在规定上班出勤时间一小时轻松撰写职场应用文内，本人或委托他人打电话通知直接上级；如医院开具了休息证明，最迟于看完病后2小时内，本人持证明到酒店请假，办理请假手续；　　b)急诊：须在规定上班出勤时间2小时内，本

4、人或亲属电话通知直接上级，最迟待病愈到店上班后　　4小时内填补《请假单》，办理请假手续；　　c)外地员工休假期间遇病后，如需要请病假：无论一般病症还是急诊，须在患病后8小时之内，电话通知直接上级；在返回酒店到岗后4小时内持病历、医院开具休息证明、《请假单》办理补假手续。　　4.任何医院开具的休假证明，仅作为病假参考，不做请假依据；有效准假人有权不予批准或减少请假时限，急诊、外地员工休假期间请病假除外。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

5、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5.有效批准人的准假权限，按照管理人员请假批准权限的有关规定执行。　　三、考核　　1.非急诊情况不在指定医疗场所就诊者，其开具休假证明无效，看病时间按照事假处理。　　2.批准休假前看病占用的工作时间，按照事假处理。　　3.工作时间未经酒店医务室批准，擅自到店外医院看病，看病时间按照旷工处理。　　4.到医院就诊未在规定时间内通知直接上级，超出时间按照旷工处理。　　5.超过递交假条时间送交假条，按照旷工处理。　　6.委

6、托他人送假条一律无效，按照旷工处理。　　7.非急诊，未经上级批准擅自休病假，按照旷工处理。　　四、本规定自下发之日起执行。　　第一条用语的定义　　1“病假”是指疾病或者因非业务负伤，履行正常业务有困难，需要一定期间的医疗及诊疗的　　情况，根据规定的流程休假的意义.　　2病假的种类区分为根据其病假期间30天以内的短期病假和超过30天的长期病假.　　第2条病假的申请流程　　1.下班后,突发疾病或者因非业务负伤,需要申请病假的情况：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

7、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　病后首先在工作日的上班前给部门经理进行电话通知，在病假期满回归当日，要接收补充病假手续.补充病假手续时，进行书面申请，同时要提交相关联的证明资料.　　2.不是突发疾病或突发事前负伤的情况,必须要作成本人的《病假申请书》，进行申请.　　病假时间不超过2天的情况，部门经理承认后，递交给人事部门，进行登陆.　　病假时间超过3天的情况，需要向总经理报告及承认.　　部门经理的病假是需要总经理承认的.

8、　　3.职员病假申请时，必须作成《病假申请书》，并要提供病假申请所必要的证明资料(当地医疗保险机构认定的医院，或者是2级(县级)以上医院所颁发的盖有公章的病假证明书,病例记录本,（医院)挂号费证明,住院证明等资料的原本及复印本).病假申请书上一定要记载医生的姓名和电话号码.万