留守妇女种植典型材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划留守妇女种植典型材料  无力感留守妇女案例分析  丽芬是一位普通的农村妇女。丈夫长年在外打工,很少回家,经常抽烟喝酒,每年拿不了多少钱回家。丽芬除了种地、养猪、养牛之外,还要照顾上学的女儿以及多病的婆婆,是家庭的经济支柱。  婆婆和丈夫都希望丽芬再生一个男孩,可丽芬自己不想再生第二胎,也一直没有怀上。因此,丈夫和婆婆总是冷言冷语,丈夫甚至以生不出男孩就离婚来威胁,有时还会打她。丽芬得不到丈夫的关心,觉得自己很没用,在村里抬不起头来。  性格内向的丽芬找过村里要好的

2、姐妹诉苦,大家都很同情她。村里像她这样挨打的妇女有不少,但大家认为家丑不可外扬,都选择了忍耐和沉默。丽芬曾找过妇联主任和派出所民警,他们都做过丽芬家人的工作,但没起什么作用。村里人背地里对丽芬将家事告诉外人有些议论,也以"清官难断家务事"为由,没有给丽芬什么帮助。  丽芬感觉活得很累,动过离婚的念头。可是,父母都住在弟弟家里,自己如果离婚带着女儿能去哪里呢、她想过自杀,但一想到女儿没了妈妈之后的日子,就打消了这个念头。她感到无助,自叹命不好,不得不认命。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全

3、感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  不久前,某社会工作服务机构在丽芬所在的村庄开展服务。丽芬经过一段时间的观望和了解,前来该机构求助。  问题:  1.根据增能社会工作的基本假设,丽芬个人的无力感是怎样形成的?  2.从优势视角看,丽芬拥有哪些资源?  3.在本案例中,社会工作者应该如何运用女性主义社会工作的基本原则?  4.从个人、小组和社区三个层面,提出解决丽芬问题的简要策略。  答题要点:  1.丽芬个人的无力感是由于家庭环境的排挤和压迫而产生的。造成无力感的根源是:  (1)受到压迫

4、群体的自我负向评价;  (2)受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验;  (3)宏观环境的障碍使她难以有效地在社会中行动。  2.丽芬拥有的资源包括:  (1)个人资源:她比较吃苦耐劳,是家里的经济支柱,种地、养猪、养牛,还要照顾上学的女儿以及多病的婆婆,比较有能力;  (2)社会资源:社会工作服务机构在丽芬所在的村庄开展服务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3

5、.基本原则:  (1)承认丽芬是独立的个体,有她独特的生活经验;  (2)承认社会上的权利分配不均及资源不足的现象,这些现象常常使妇女处于不利的情况;  (3)将妇女的困境提到社会改革的层面,视妇女问题为个人与社会运作失调的结果,而不应将问题个人化。  4.策略:  个人层面:认识自己的权益,提高自信和自强精神;  小组层面:通过小组互动、小组经验、小组凝聚以及方案活动达到小组中妇女个人和小组问题的解决;  社区层面:构建社区社会支持网络;妇女自助互助为本的支持网络;妇女志愿者为本的支持网络;社区紧急支援网络。  XX县青山社区开展留守妇女互助组  活动工作汇报材料  为充

6、分发挥妇联组织优势,提升基层妇女工作水平,维护家庭稳定和社会和谐,XX县青山社区妇联紧紧围绕县委、县政府、县妇联的中心工作,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务,在统筹发展促进和谐,依法维权推动和谐,夯实基础服务和谐,不断提高妇女素质、推进妇女全面发展、推动男女两性平等等方面作出了一定的成绩。现将此次开展社区留守妇女互助工作组活动工作情况作如下汇报:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从

7、业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一、建立健全机制,确保活动开展有效。  青山社区领导高度重视该项工作,以科学发展观为指导,以改善社区生活环境、促进家庭和谐和增收致富为目标,以提高社区妇女整体素质和科技致富能力为重点,引导社区留守妇女互帮互助,学习发扬?聪慧友善、坚韧自信、勤俭淳朴、创新进取?的精神,发挥留守妇女在?生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主?中的重要作用,在经济建设中建功立业,在政治建设中贡献智慧,在文化建设中展示风采,在社会建设中有所作为,积极推动XX县经济社会跨越式科学发展。  二

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