搬道员请奖报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划搬道员请奖报告　　关于XX部分员工奖励的申请报告　　尊敬的公司领导：　　在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15

2、日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒　　介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的　　2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。　　请公司领导予以批准！　　XXX　　XX年12月14日　　关于班主任袁野奖励的申请报告　　尊敬的公司领导：　　在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛

4、劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒　　介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

5、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！　　请公司领导予以批准！　　吴友婷　　XX年05月03日　　江苏矿业金山煤业项目部关于8#煤首采面　　实现相向贯通的请奖报告　　金山煤业公司领导：　　江苏矿业金山煤业项目部承建山西忻州神达金山煤业90万吨/年矿井改扩建项目通过一年零7个月的建设。在矿有关领导和相关科室帮助、指导下，

6、本着技术先行、测量先行的理念和工作思路，克服重重困难，在完成矿井一期井筒工程、二期工程测量工作的前提下，并实现了8#煤首采面切眼的相向贯通。实现了3000米导线零失误的同行业较高水平。为表彰和奖励为8#煤工作面顺利贯通的有功人员，激励广大工程技术人员、测量人员积极性。特向公司领导申请奖励资金2万元。请公司领导给予审查批准。　　项目部：　　矿总工程师：　　矿长：　　江苏矿业金山项目部　　XX年12月4日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

7、个行业的安全感。