电大本科合同小抄

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划电大本科合同小抄　　A　　89.按劳分配原则：是我国工资法律调整的基本原则。指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。124.安全技术规程：是指国家为防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。B　　79.标准性条款：是集体合同的核心内容，即规定劳动标准的条款。它制约着劳动合同的劳动

2、标准，职工个人与企业、事业组织订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。　　114.标准工作日：指在一般情况下法律规定的统一工作时间。我国实行每日工作8小时，每周工作不超过40小时的标准工作时间。　　117.不定时工作日：是指每日无固定的工作时间。C　　82.程序性条款：是集体合同的内容。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款，包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议的处理等。D目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

3、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划电大本科合同小抄　　A　　89.按劳分配原则：是我国工资法律调整的基本原则。指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。124.安全技术规程：是指国家为防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。B　　79.标准性条款：是集

4、体合同的核心内容，即规定劳动标准的条款。它制约着劳动合同的劳动标准，职工个人与企业、事业组织订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。　　114.标准工作日：指在一般情况下法律规定的统一工作时间。我国实行每日工作8小时，每周工作不超过40小时的标准工作时间。　　117.不定时工作日：是指每日无固定的工作时间。C　　82.程序性条款：是集体合同的内容。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款，包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议的处理等。D目

5、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划电大本科合同小抄　　A　　89.按劳分配原则：是我国工资法律调整的基本原则。指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。124.安全技术规程：是指国家为防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产

6、设备遭到破坏而制定的各种法律规范。B　　79.标准性条款：是集体合同的核心内容，即规定劳动标准的条款。它制约着劳动合同的劳动标准，职工个人与企业、事业组织订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。　　114.标准工作日：指在一般情况下法律规定的统一工作时间。我国实行每日工作8小时，每周工作不超过40小时的标准工作时间。　　117.不定时工作日：是指每日无固定的工作时间。C　　82.程序性条款：是集体合同的内容。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款，包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终

7、止、续订以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议的处理等。D目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　56.定期劳动合同：亦称有固定期的劳动合同。是指双方当事人规定合同有效的起止日期的劳动合同。F　　59.法定内容：是劳动合同的内容。指劳动法律规范规定的、劳动合同当事人必须遵照执行的具体内容。　　69.法定解除：即法

8、定解除劳动合同。是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。119.法定节假日：指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。G　　12.国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。　　14.国际劳工组织：在巴黎和会上由于与各国一致同意建立的由各国政府、雇主、工人代表参加的国际组织，该组织于1919年6月正式