电商薪酬报告(共2篇)

《电商薪酬报告(共2篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划电商薪酬报告(共2篇)　　电商部薪资方案　　为了充分调动员工的主动性和积极性，营造公平、公正、公开的竞争机制，规范电网咨询人员的薪资、晋级流程，特制定本方案。　　一、电网咨询部等级划分及晋升条件　　电网咨询部设有见习、初级、中级、高级、组长、主管五个级别：　　1、见习电网咨询师：应届毕业生或无行业工作经验的人员；此岗位主要是培养新人。见习期为1-3个月，无业绩任务，考核通过后晋升为初级电网咨询师，并同时转正，享受正式员工的待遇。　　2、初级电网咨询师：半年以上电网咨

2、询工作经验或有一年销售经验的人员。新入职的员工第一个月为适应期，无业绩任务，第二个月开始，按照初级的薪资标准及业绩要求执行。连续3个月的业绩超过4万以上的，从第四个月开始可晋升为中级电网咨询师。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、中级电网咨询师：一年以上的整形行业电网咨询工作经验。新入职的员工第一个月为适应期，无业绩任务，第二个月开始，按照中级的薪资标准及业绩要求执行。

3、连续3个月的的业绩超过12万，从第四个月开始，可晋升为高级电网咨询师；如果连续3个月的业绩总额未能达到规定的总基本任务，则从第四月开始，降为初级电网咨询师，按初级的薪资标准及业绩要求执行。　　4、高级电网咨询师：二年以上整形行业电网工作经验并在我院工作半年以上的人员。高级电网咨询师如果连续3个月的总业绩未能达到规定的总基本任务，则从第四个月开始降为中级电网咨询师，按中级的薪资标准及业绩要求执行。　　5、电网组长：三年同行业经验并在我院工作1年以上通过考核的电网工作人员。负责带领小组成员完成部门主管下达的业绩任务。　　6、电网主管：五年以上整形行业电网咨询工作经验，二年以上团队

4、管理经验。负责带领部门人员完成医院下达的业绩任务，并进行团队建设，管理部门日常工作。　　二、各级别人员绩效考核规定　　1、见习电网咨询无业绩任务；初级、中级、高级、组长级别的考核指标包括基本任务和提成任务；主管级别则依据个人业绩任务和团队业绩任务进行考核。　　2、初级、中级、高级、组长级别的基本任务与绩效工资挂钩，当月基本任务完成70%以内的，绩效工资部分按照70%发放；当月基本任务完成目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

5、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　70%以上的，绩效工资部分按照实际完成比例发放；每月的基本任务参照附件二：《各级别业绩任务表》，并会根据淡旺季的情况进行适当调整。　　3、电网主管的薪资根据个人、团队完成的业绩情况而定，具体如下：a)如团队业绩任务完成，个人任务完成，工资=基本工资+餐补+全勤+业绩保底薪金；b)如团队任务完成，个人业绩未完成，业绩保底薪金部分按照个人业绩的实际完成　　比例核算，工资=基本工资+餐补+全勤+业绩保底薪金*个人业绩完成比例；c)如团队业绩任务未完成，个人业绩任务完成：工资=*85%+业绩保底薪金；d)如团队业绩任务未完成，个人业绩

6、任务未完成：　　工资=*85%+业绩保底薪金*个人业绩完成比例。　　二、电网咨询部薪资结构　　电网咨询部人员的薪酬由以下部分构成：　　基本工资、绩效工资、业绩超额奖、大单奖、人头奖、补贴、全勤奖及提成部分。各级别工资结构如下表，　　业绩超额奖：　　当月业绩超出提成任务20%及以上的可获得相应奖励：超出20%-30%的，奖励100元；超出提成任务30%-50%的，奖励300元；超过50%以上的　　奖励500元。　　大单奖：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

7、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、当月单体累计消费3万及以上的可获得相应奖励：3万以上，5万以内，奖300元；5-8万奖500元；8万以上奖1000元。　　2、如未完成当月基本任务，大单奖按50%发放；如未完成提成任务的，按70%发放；当客户消费累计达到90%以上时，才能发放相应的大单奖励。　　人头奖：　　1、电网主管、高级电网咨询、中级电网咨询完成规定的上门人数后，超出部分前1-10个提成按20元/人给予奖励，若超出11人以上按40元/人给予奖励。