报告老板剧组招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划报告老板剧组招聘　　万万没想到小兵过年　　(XX/4/30)　　++=85443万　　45秒广告30+60　　*90=元*15%~20%=(~)1千万到一千五百万　　小故事分享：　　下面是一位老板招聘的故事，请愉阅。　　我的老同学现在富得流油。(有钱得不得了!!)他创立了一个软件公司，开发了一系列软件，生意越做越大。　　今天他来到这个城市后马上打电话给我。〝韩昕，是我啊！听出来了吗？是这样的，我到这儿的大学

2、招毕业生，要在这儿待上五天，咱们哥俩趁这个时间好好聚一聚。我作东!〞既然他要做东，我理所当然顺水推舟。人家是老板，不吃白不吃！　　我来到他下榻的宾馆，看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。〝这样吧〞，我的老同学说：〝我这里有一个魔术方块，你能不能把它弄成六面六种颜色呢？你看清楚，我给你做个示范。〞说着，他扳起了魔术方块。不一会儿，那个魔术方块就扳好了。〝看到了吗？〞他说：〝你也来做一遍吧！〞目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

3、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　那个大学生拿着魔术方块，面有难色。我的老同学看到了我，便对大学生说：　　〝如果你没考虑好，可以把魔术方块拿回去考虑。我直到星期五才走。〞　　等那个大学生走了后，我问老同学：〝怎么？这就是你独创的考题？〞〝咳！这个人有后台，我不好意思不要他。所以给他出个题考考他，以便到时候给他排个合适的职务。〞　　〝要是我〞，我说，〝可没有你那么聪明，我会把魔术方块拆开，然后一个个安上去。〞　　〝如果他这样做就好了。这

4、就说明他敢做敢当，就可以从事开拓市场方面的工作。〞　　〝那其它的做法呢？〞　　〝现在的孩子都不玩魔术方块了，所以我不相信他能马上扳好。〞　　〝如果他拿漆把六面刷出不同颜色，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作。〞　　〝如果他今天下午就把魔术方块拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了。〞　　〝如果他星期三之前把魔术方块拿回来，表示他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作。〞　　〝如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低阶程序员的工作没问题。〞目的-通过该培训员工可对保安行业

5、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　〝如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务的工作。〞　　招聘总经理的真实试题吐血分享：　　这是某公司招聘总经理的真实试题，员工人数均为400名左右,想听听大家的看法：1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以

6、调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？　　2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？　　3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事

7、主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切

8、交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？　　5．业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过