职业健康知识竞赛试题

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1、职业健康知识竞赛试题1．我国职业病防治工作的方针是：（）。A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合2．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。A彻底   B综合   C分期3．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部4．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部5．劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制

2、度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在()的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 A． 职工    B． 企业    C． 政府6．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和()的统称。  A． 身体健康    B． 环境卫生    C． 职业卫生7．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了()一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。 A． 劳动合同    B． 规章制度    C． 工伤保险  8.《职业病防治法》规定：用

3、人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。  A． 如实告知    B． 无须告知    C． 可以告知  9.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A行政复议B再鉴定C行政诉讼10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A医疗卫生机构B用人单位      C劳动者11.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得B可以C经领导批准可以12.职业病

4、病人依法享受国家规定的（）待遇。A疑似职业病B医疗  C职业病13.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A治疗、康复和定期检查B治疗、康复C康复、定期检查14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同   C调离原岗位，并妥善安置15.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A如实、无偿提供  B收取费用C如实提供17.怀疑自己患了职业病，应该到（）的依

5、法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地  18．只要依法确认职工为工伤，()，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。A．无论责任在谁   B．并非从业人员责任    C．用人单位责任  19．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的()。  A． 职业病防护用品   B． 生产工具   C． 生产设施20.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工(

6、)的前提条件。  A． 接受教育培训    B. 知情权和参与权    C． 掌握知识与技能 21．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(C)作业场所。  A． 坚守    B． 保护    C． 撤离 22．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握(C)所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”  A． 本企业工作   B． 本岗位工作   C． 本职工作  23．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A要求纠正  B给予行政

7、处罚  C责令停产24.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A预防、遏制B预防、减少C预防、控制25．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病26.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业