技师聘任合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划技师聘任合同　　内部技师聘任协议　　甲方：　　乙方：　　为加快公司人才队伍建设，畅通一线操作人员职业发展通道，提高操作技能队伍整体素质，根据公司《关于印发＜内部技师考评管理办法＞的通知》及《关于做好２０１３年内部技师聘任工作的通知》文件精神，特制订公司内部技师聘任协议。甲乙双方经协商达成如下约定：　　一、乙方已取得内部技师任职资格，甲方决定聘用乙方为内部技师，聘期壹年，聘任期满，视工作需要确定是否继续续聘，未续聘的

2、原聘约到期自行终止。　　二、乙方在聘期内应遵纪守法、努力工作，在生产工作及各项活动中发挥技能骨干和传帮带作用，做好师带徒工作，向其他同工种操作人员传授技艺，推进员工岗位成才。　　三、甲方聘用乙方的内部技师职务，仅在甲方单位所聘内部技师职务对应工种范围内有效。乙方变更技术工种岗位的，原聘内部技师职务自行解聘，聘任协议自行解除。　　四、乙方因工作调动调出甲方，本聘任协议自行终止。　　五、乙方在聘期内不履行聘任协议或年度考核为不称职，以及法律、法规、规章制度规定应当解除聘用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　合同的，甲方有权解除本聘用协议。　　六、乙方被甲方聘用后工资待遇，以及乙方因各种原因被终止或解除聘用协议后，工资待遇均按相关文件规定执行。　　七、本聘任协议必须由甲乙双方签字并加盖公章后才具有效力。　　甲方：乙方：　　负责人：　　时间：年月日时间：年月日　　机关事业单位工勤技能岗位二级　　聘用合同书　　根据河南省人社厅《关于做好机关事业单位工人

4、技师聘任工作的通知》文件精神，经聘用单位、人社部门、受聘单位协商一致，签订聘用合同如下：　　聘用单位：主管部门：岗位工种名称：资格审批时间：受聘人姓名：性别：参加工作时间：身份证号码：联系方式：　　第一条聘用合同期限为三年　　合同期自年月日起至年月日止。　　第二条聘用岗位和工作要求　　根据机关事业单位工勤技能岗位二级聘用的有关政策和工作需要，经研究同意聘用同志在岗位从事工作，担任该岗位职务。　　第三条岗位工作条件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行

5、业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.单位必须尊重职工的主人翁地位，保障受聘人民主管理权利，创造有利于受聘人发挥积极性和创造性的工作环境。　　2.单位要根据有关政策规定，负责对受聘人进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全和遵纪守法等的教育和培训。　　3.单位要根据国家、省、市等有关政策规定和工作需要安排受聘人工作，不得有违国家等有关政策、法律、法规、规章。　　第四条工作纪律　　1.单位要建立健全内部规章制度和工作规范。

6、　　2.受聘人要严格遵守国家各项法律规定，遵守单位的各项规章制度，服从单位的领导、管理和教育。　　3.受聘人违反规章制度和工作纪律的，单位有权对其进行批评教育，直至按照有关规定给予相应纪律处分或解除聘用合同。　　第五条工资福利待遇　　1.受聘人工资从办理聘任手续的下月起执行工勤技能岗位二级工资标准，享受相应的福利待遇。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的

7、业务技能及个人素质的培训计划　　2.调离本工种岗位或合同期满未予续聘，以及被解聘、辞聘的从下月起停止二级工资及有关福利待遇。解聘后，其工资应按新确定的技术等级比照同岗位同条件人员重新确定。解聘后转换工种的，在未确定技术等级之前，暂按同等条件技能岗位三级的工资标准低一档执行。　　3.技师在聘任期内到达退休年龄的，按照所聘任的职务办理退休手续，并享受相应待遇。　　4.聘任技能岗位二级的工资福利待遇按照工资管理权限审批。　　第六条合同变更、终止、解除与辞聘的条件　　1.聘用合同一经签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

8、方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。　　2.受聘人有下列情况之一的，单位可以随时单方面解除聘用合同：　　⑴未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；　　⑵违反工作规定或操作规程，发生责任事