战术计划具有的特点

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划战术计划具有的特点　　一、填空　　1．计划工作的基础是_____目标_____，核心是_____决策_____，关键是____实施____。　　2．目标管理是一种民主的、强调员工_____自我管理____的管理制度。　　3．目标的动态管理强调积极的_______自我控制_______和有力的_______领导控制_______相结合。　　4．西蒙认为，决策者并非完全理性的，而是____“有限理性”___的，

2、因此，决策追求的标准是___“令　　人满意”的标准___，而非“最优”标准。　　5．评价备选方案的关键点在于_______评价标准的选择_______。　　6．对计划评价包括对_______计划本身_______的评价和对计划　　内容的评价，又称_______经济效果________。　　二、单选　　1．一个总目标可以用不同的指标来全面地反映，说明了目标的　　A、层次性　　B、多样性目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

3、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C、动态性　　D、激励性　　2．面面俱到的目标会使组织无所适从，因此，目标的确定必须遵循　　A、现实性原则　　B、关键原则　　C、协调性原则　　D、权变原则　　3．具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是　　A、程序型决策　　B、非程序型决策　　C、确定性决策　　D、高层决策　　4．各种可行方案的条件大部分是已知的，结果有多个，且每个结果发生的概率是已知的一种决策是　　A、确定型决策　　B、非确定型决策　　

4、C、风险型决策　　D、非程序性决策　　5．决策过程中最为重要也是最为困难的环节是　　A、识别问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、确定决策目标　　C、选择满意方案　　D、实施方案　　6．决定管理工作为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做以及如何做，这是哪项管理职能　　A、计划　　B、控制　　C、领导　　D、

5、组织　　7．企业年度生产经营计划属于　　A、综合计划　　B、部门计划　　C、项目计划　　D、长期计划　　8．企业某新产品的研发计划属于　　A、综合计划　　B、部门计划　　C、项目计划　　D、长期计划　　9．是一个组织所选择的服务领域或事业。　　A、宗旨　　B、使命目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C、目标　　D、

6、战略　　10．是一个组织最基本的目标，也是这个组织何以存在的基本理由。　　A、宗旨　　B、使命　　C、目标　　D、战略　　11．评价备选方案的关键在于　　A、评价标准的选择　　B、拟定备选方案　　C、实施方案　　D、选择满意方案　　12．计划工作的基础是　　A、决策　　B、目标　　C、评价　　D、实施　　13．各种可行方案条件大都未知、结果有多个，每个结果发生的概率也是未知的一种决策是　　A、确定型决策　　B、非确定型决策目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平

7、，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C、风险型决策　　D、非程序型决策　　14．决策的一般过程开始于　　A、确定决策目标　　B、识别问题　　C、确定决策标准　　D、确定标准的权重　　15．在计划的表现形式中，计划和控制工作的连接点是　　A、预算　　B、规划　　C、程序　　D、政策　　16．一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于　　A、程序型决策　　B、非程序性决策　　C、战略决策　　D、不确定型决策　　17．

8、目标计划是否能够得到落实，关键在于　　A、组织　　B、领导　　C、控制　　D、实施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　18．计划工作的核心是