班指的材料(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划班指的材料(共9篇)　　班主任说班材料　　我班现有49人，男女生人数基本上是一比一。通过调查，可以看出学生父母总体素质不高，家庭生活水平中等，在对子女的教育上要么粗暴，要么放任自由，要么二者兼之，这些学生缺乏吃苦耐劳的精神，心理上显得很脆弱，而且对学习不感兴趣，甚至多数人却有超前消费的不良行为和生活上不能完全自理。在人际交往上，不少人虚荣心较强，要么随心所欲，要么独来独往，遇事不冷静、任性，缺乏主见。从总体上看，女

2、生比男生更具有责任感，在班级管理中发挥着重要的作用，部分男生班级集体主义观念淡薄，直接影响班级纪律的好坏，并且学习成绩不好。根据本班实际情况，结合学生现状，采取的具体措施是：　　一、班干部的选拔与任用　　1、民主选举法。现在的许多班级干部的选拔任用是通过全班学生民主选举来实现的。这是一种好办法，尤其是对高年级学生，更是如此。但是，班干部的民主选举，并不是班主任老师完全放手不管，而是尽到班主任教师的责任，做好组织引导工作。班主任接手一个新班更应该做好选举前的组织动员工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

3、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划班指的材料(共9篇)　　班主任说班材料　　我班现有49人，男女生人数基本上是一比一。通过调查，可以看出学生父母总体素质不高，家庭生活水平中等，在对子女的教育上要么粗暴，要么放任自由，要么二者兼之，这些学生缺乏吃苦耐劳的精神，心理上显得很脆弱，而且对学习不感兴趣，甚至多数人却有超前消费的不良行为和生活上不能完全自理。在人际交往上，不少人虚荣心较强，

4、要么随心所欲，要么独来独往，遇事不冷静、任性，缺乏主见。从总体上看，女生比男生更具有责任感，在班级管理中发挥着重要的作用，部分男生班级集体主义观念淡薄，直接影响班级纪律的好坏，并且学习成绩不好。根据本班实际情况，结合学生现状，采取的具体措施是：　　一、班干部的选拔与任用　　1、民主选举法。现在的许多班级干部的选拔任用是通过全班学生民主选举来实现的。这是一种好办法，尤其是对高年级学生，更是如此。但是，班干部的民主选举，并不是班主任老师完全放手不管，而是尽到班主任教师的责任，做好组织引导工作。班主任接手一个新班更应该做好选举前的

5、组织动员工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、特约委任法。为了调动学生积极参与班级管理的积极性，或者为了帮助某后进生，调动他的积极性，可以委任他担任某一班级干部。应该注意是的，这种委任不应该是班主任教师一个人说了算，应该事先征求其他学生意见，征求他们的同意后，在进行委任。　　我们想多说一句的是，班主任对班级有影响力

6、的非正式小团体的"小头目"，有的班主任教师为了稳住班里有影响力的小头目，不让他们闹事，往往用封官的办法给予安抚。这是一种办法，但是班主任在这样做之前，一定要做好这些小头目的思想工作。否则，收不到效果，反倒把班级搞得一团糟，再撤换罢免就晚了。　　3、轮流执政法。这也是班干部管理的一种办法。具体做法是，班里的所有成员按事先定好的期限轮流担任班干部。这种办法可以调动全班学生的积极性，锻炼每一位学生的工作能力。但此办法也有弊端，就是如果组织不好，容易造成班级的混乱。　　二、优化班级管理　　1、培养使用班级干部，让每个学生都成为班主任

7、工作的助手　　正确培养和使用班干部，是班主任搞好班级管理的关键。班干部能不能成为班主任的得力助手，能否出色完成本职工作，关键在于班主任对他们的正确培养和使用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大胆放手，小心扶植。大胆放手：让班干部充分发挥主观能动性，学生自己管理自己，班主任不能越俎代疱。小心扶植：学生还不成熟，能力毕竟有

8、限，班主任要精心指导，做个好参谋。有时班干部难免有这样或那样的毛病，班主任不能太苛求，但也不能放任自流，不能因其班干部的地位而放松要求。　　做班干部的坚强后盾。班主任要积极调动全班同学支持和配合班干部的工作，这是培养优秀班干部的最佳途径。有时班级难免出现一些不正之风，班主任在必要时一定要及