珠宝公司员工合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划珠宝公司员工合同　　劳动合同范本　　甲方：　　名称：　　住所：　　法人代表：　　乙方：　　姓名：　　住址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：　　1.合同期限和工作内容　　双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合

2、录用条件包括但不限于：　　1、伪造学历、证书与工作经历的；　　2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的；　　3、体检未通过、乙方的用工手续不完备；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次　　5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；　　6、隐瞒病史

3、或工作经历的；　　7、不能按照岗位职责完成相应的工作要求的；　　8、拒绝接受领导交办的任务的；　　9、非因工负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；　　10、有任何违法公司规章制度制定的行为的；　　11、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。　　乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。　　劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方意见，经双方协

4、商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力可作适当临时性调整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲

5、方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施。　　2.工资及福利待遇　　乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为正式录用后工资的80%，每年依工作表现调整。　　津贴标准为元，但是仅有符合公司支付标准的人员才予以享受。　　按照社会保险有关规定，甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。　　甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的

6、规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。　　3.甲方基本权利和义务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现等安排调整乙方

7、工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。　　甲方如果提供专项培训费用，委派乙方参加专业技术培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。　　如果乙方的工作涉及甲方的商业秘密和知识产权，则甲方有权同乙方签订保密协议和竞业禁止协议，保密和竞业禁止协议另行签订。　　4.乙方基本权利和义务　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指

8、标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。　　5.甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：　　严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：　　诸如：　　严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害