环境审核报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划环境审核报告　　环境管理体系内部审核报告　　一、审核目的　　判定环境管理体系的符合性、适用性和有效性。　　二、审核范围　　杭州京杭电子有限公司环境管理体系覆盖的范围及相关方。　　三、审核准则　　1、ISO14001标准。　　2、相关环保法律、法规和其它要求。　　3、公司环境管理体系文件：环境管理手册、程序文件、作业指导书。　　四、审核时间　　XX年10月20日—10月20日　　五、审核组成员及审核方法　　组长：　　成员：　　审核方法：分为二个组，采用面谈、现场观察和查阅有关文件资料

2、、记录等方式。　　六、审核综述　　1、不符合项分布目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本次审核共开具不符合报告4个，具体分布情况见环境管理体系内审不符合项分布表。　　2、环境管理体系运行状况　　公司环境管理体系符合审核准则，并得到有效实施；重要环境因素评价准确，符合程序文件要求；环保法律、法规收集及时齐全。重要环境因素如废水、废气、厂界噪声得到了有效控制；环境管理机构、监测机构健全，配备了

3、专职环保管理人员。环境管理体系具有自我发现、自我完善、自我纠正的机制，为污染预防和持续改进提供了保证。　　3、存在的问题及整改要求　　通过本次内审，发现公司环境管理体系运行过程中还有以下共性问题需进行纠正，以进一步提高环境绩效，从而实现污染预防和持续改进。　　1、记录不规范，部分记录填写不规范。　　2、培训的力度及范围不够，导致有些问题员工不理解，不清楚。　　3、对于废物的处理未严格按要求进行。　　七、审核结论　　从以上审核中得到的事实中可以看出，环境体系在本公司已经得到了标准要求的初步建立，不足之处正在完善，相信通过更长一些时间的运行及改进，环境体系一定会得到更有效的发展及持续改进。目的-

4、通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　环境审核总结报告NO:　　ISO14001环境管理体系　　XX年第一次内部审核报告　　一、审核目的　　1、确定建立的体系是否符合标准要求；　　2、判定建立的环境管理体系是否得到了正确的实施与保持，保持与改进；　　3、发现不符合、找出体系改进的机会。　　4、确定公司ISO14001环境管理体系是否具备第三方监督审核的条件。　　二、审核范围　　公司环境管理体系所覆

5、盖的23个部门及其所辖区域。　　三、审核准则　　1、GB/T24001--XXidtISO14001:XX《环境管理体系——规范及使用指南》　　2、环境管理手册，程序文件及其他相关环境管理体系文件；　　3、适用于开发区的与环境管理有关的法律、法规和其他要求。　　四、审核时间　　XX年2月20日。　　五、审核过程概述目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本次内部审核由环境管理者代表滕圣泉任审核

6、组组长，由公司各部门、车间、污水厂30名内审员组成审核小组，进行了为期1天的　　现场审核，其中接受审核部门为23个，接受审核的人员有近80人，审核组审核内容200多项，共发现3项不合格。通过对各车间、部门、污水厂的现场审查，同时与有关人员进行了座谈并查阅了管理程序和运行控制程序的实施记录，审核组发现：　　各车间、部门、污水厂对本单位的环境因素进行了识别，所识别的环境因素基本反映了本单位的主要环境问题，所评价出的重要环节因素基本得到了控制；　　对新增的法律法规识别比较全面，并得到及时更新，遵守；　　各车间、部门、污水厂制定并确认了本单位的环境管理目标和指标及管理方案并按计划实施。　　制定的管理

7、和运行程序得到了实施，实施基本有效；　　体系运行的其他要素基本满足标准的要求；　　进行了全员培训，开展了对重要环境岗位工作人员的专业培训；使干部职工对建立环境管理体系的目的、意义和方法有了进一步的了解；　　体系运行基本有效，体现了持续改进，并取得了一定的环境管理绩效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略